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证书。因此，A不具备了被该家公司聘用的条件，公司解雇了A并要求
赔偿
。
赔偿
理由：公司培养A的财力物力代价，A造成公司不能及时正常运转还需耽误 培训期间获得的技术能力
怎样
处理，
赔偿
给
用人
单位
？ 4.A在
单位
获得的收入怎么处理？ 5.公司要求A
赔偿
的理由是否成立？公司要求
赔偿
的财产数额是否
应该
有个上限?A ...
//www.110.com/ask/question-1800458.html-
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