试用期2013年7月8号与公司从未签订过任何协议，上了一个月2013年8月1号提出辞职，该公司说走不了，而且要把工资扣押2个月才给予发放，并且8月没去上班这些天要把工资扣在上月中，请问该行为属于合法吗...
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月薪2500元，月休4天。觉得工作太辛苦，做了25天辞职，其中月休3天，端午节1天，实际上班21天。 工资结算2500/30*21天，以没做满一个月为理由，白白扣了4天工资，请问这样做合法吗？...
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