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公司员工在公司工作了3年,今年4月1号刚签了一份4年合同。在经过4月底工作检查后在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份 ?是否可以要求赔偿?在违纪解除劳动合同书中要求遵守公司保密制度,和有竞业限制义务,请问这有效? 还有就是在上司知情情况下在工作中和客户产生债务算是公司 ...
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