我们部门工资是有半年奖及年终奖来平衡公司的工资水平得，但是公司不提供这些赔偿，另外我们的年休还没有休，请问该怎么处理？...
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一个朋友出钱开公司，他出15万，我出5万，他是公司法人，问题一：如果他以公司的名义贷款，之后人就跑了，我要代替赔偿吗？提问二：我们两人之间还要写什么协议吗？我只出这份钱，别的什么责任（法律）都不承担，那要怎么写，挣了钱大家分，如果亏了我不想添钱负责任，这要怎么写协议？ 我社会经验少 ...
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我在深圳2006年进厂，在2010年离职，半年后又回到原公司，现在公司要搬迁到内地，不愿意去，是否可以要求赔偿，那么我的工龄是怎么个计算方式，原来的4年工龄还算吗？是算7年工龄还是3年工龄...
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就生病住院了！花了10多万！因为没续交保险，也没法报销！全是自费！问能找公司赔偿吗？能赔偿多少？到哪去说理？该怎么做？...
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因部门外包给别人，岗位取消，公司又因我要怀孕为由不安排其他岗位，于是就要终止合同，我想问是否属于非法终止合同，赔偿怎么算，是按照转正的工作年限算还是加上之前劳务派遣的年份算，谢谢？...
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酒吧还没开张，打算月底30号开张，我是去酒吧应聘文员，经理叫我22号去上班，说是试用期直到酒吧开张，我才上了三天班，公司就辞退我，公司说不需要文员一职，就一句不好意思就把我辞退。我该怎么合理的要回我的赔偿金？麻烦告诉我。...
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你好！律师。因为苏州园区政府发展规划，子公司需要搬迁至园区其他地方，我和公司签订的是无期限合同，已工作六年，现晚育怀孕六个月，公司要解除合同，我的赔偿金怎么算？产假和孕前月份和哺乳假怎么赔？...
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奖金的模式，现在公司和每个区域经理签订承包合同，单方面取消我们的底薪，并且将所在区域的员工划给代理商管理，这样合法吗，我应该怎么争取自己的权益，如果我不接受这样的调整，我能拿到什么样的补偿或者赔偿。...
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我在一家公司做了25年，公司现在想采取放长假的形式把老员逼走不赔偿，我签的是无故定期限的劳动合同，我现在要怎么处理？...
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我是2016年12月14日进入公司，劳动合同期限3年，2018年1月下旬，公司单方面解除劳动合同，请问合法的赔偿应该怎么计算...
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