您好，我是在某影楼做销售工作，我是月初打离职申请的，月中批的，但批后几天公司新公章制度针对离职人员非常不利，走了下月推迟拿工资不说，还变相扣钱。怎么办？...
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本公司有位员工做了十几年了,因他本人违返本公司制度,想开除他,请问补偿金要怎么算?谢谢...
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我现在有家小的服装加工厂，我们本地有家服装学校要并购，组建一个大点的制衣公司。现在我要咨询问题是：1 工厂的机械折旧吗？所有的一切都折价处理吗？如果折旧 打理，学校只派一个人来协助我，我的工资是怎样算的，怎样和利润挂沟。公司发展大了，学校有75%的股份到时拆股怎么办？ 哪一种股份机制合理些？如果75% ...
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三年劳动合同，适应期3个月，但是劳动合同里没有填写我适应期具体工资数，和转正后具体工资数，可现在我的适应期已经过了，公司部给我涨工资我已经多次跟公司领导商量，他们说是公司制度，但是我打听过其他同事，他们都说适应期3个月工资一定都涨了。还有我入职前，和入职后跟 ...
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我公司是综合工时制，平均每月超过80个小时（含周六日） ，加班费如何进算？ 工资结构是“基本工资+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖”的情况下，加班费只按前两者累加/21.75天/8小时*1.5计算加班费是否合理...
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跟HR咨询年假问题，他说：你的入职日期是2016/5/11，①2016年的1天是16年的制度给的1天。②入职满1年开始享受。你2017/5/11满一年后在17年度有5个月， ...
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肇庆市中小学教师继续教育网每天晚上都要义务加班，没有加班费，不能接受就只能离开。这属于正常的公司制度吗？...
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因没有按照下面的文执行，《非事业编制人员实行月薪制度或薪酬参照在编享受管理办法（试行）》9.2 季度和年终奖金条款规定：执行第四档月薪 ...
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