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老板挣够了钱,公司在慢慢地裁员,过几天后就会宣布解散。我刚进入公司时,公司让大多数员工签了一个自愿不买保险的协议。当时什么也不懂,就随大家一起签了。现在公司马上要解散了,我该怎么办? 另外,老板糊弄大家说过几天搬去新公司。不明确说解散公司,又该怎么办?...
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我们部门工资是有半年奖及年终奖来平衡公司的工资水平得,但是公司不提供这些赔偿,另外我们的年休还没有休,请问该怎么处理?...
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公司变相叫我走人。我在一公司工作了十三年,从员工做到管理。本来我月薪扣除社保拿三千万一百多元。今年三月份把我调离岗位,工资降到二千四百多元,天天上十二过多小时的班。他这样做我该怎么办?...
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怀孕期间上海生产公司搬去无锡,现产假结束后,公司以没有产能及岗位为由,要求协商解约,但补偿项目中连合同约定的13薪都拒绝赔偿,补偿项目不明确,期间多次找人事经理咨询协商,均以忙为由不与面谈,也多次找公司工会帮忙,均无果现一直被安排在公司会议室等待一月有余,可否申请劳动仲裁?...
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我怀孕快4个月了 公司想裁我拍触犯法律,让我回家等岗位,我这样应该向公司要求发基本工资跟交养老保险,公司不同意怎么办...
//www.110.com/ask/question-2272149.html-了解详情
10月20号进公司,谈是1—3个月转正,11月底说12月初就可以签正式合同了,结果了无音讯,可是今天下午突然说接到总公司的消息说转正合同年前没有名额了,其实也就是幌子,因为现在没有项目做了,给十几个试用专职两个选择1是离职,2是转兼职(兼职没有底薪,而且没有项目做兼职也没事做),请问我现在就这个 ...
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公司要求正式员工再重新考试,不合格的掉离现有岗位。与合同上面签的职位不同待遇不同是否合法?公司现在安排你到别的部门,岗位,工资待遇和原先的岗位待遇不一样了。公司没有经过和我本人协商就出文件通知我们去别的岗位报道。...
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请问如果公司的一个项目资金不足,需要裁员,但公司选择把这个项目的一位员工调到其它项目,在其它地区工作(另一个城市),可是他不同意,公司提出不能再雇佣这位员工时,公司是否不需要按这位员工的工作年限赔偿这位员工了?...
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公司效益不好,决定裁员,我在公司工作了4年,公司已公司没有资金为由只给我一个月补偿金我觉得不合理,从新和老板谈了一下,结果交谈失败,老板不给任何补偿而且认可宣布公司倒闭,我该怎么办公室...
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公司面临倒闭,裁员。一开始上班和我们说我们被裁掉了不给任何补偿,我们去了劳动局,劳动局和公司人事打电话,公司又说按照劳动法。我们只好 ...
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