我是05年07月到一家集团公司工作，之间分别在旗下以三个子公司工作，合同是一年一签的固定劳动合同，到今年的12月31日合同到期，公司现在提前1个月通知不再续签合同，我想咨询一下怎么进行经济补偿呢？另外由于工作量大自己额外加班的加班费如何补偿？（加班有上下班打卡记录）比较急！谢谢！...
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想请教你们，谢谢。 我的情况：1.我与现在的公司签订了2年的固定期限合同，时间是2008年4月3日至2010年12月31日，现在公司经营困难，开始 公司未及时缴纳房租，分公司已被封店。 我不知道这种情况，1.公司是否违法了劳动法？2.如果我主动辞职，现在怎样做才能得到应有的补偿？ 麻烦你们给我出个主意 ...
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试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢?但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??...
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聂律师,你好,我是深圳一家小公司的行政,我想问下深圳的劳动合同都是规定的吗,能不能把劳动合同改一下对企业有利一点又合法的版本,谢谢.还有一个问题就是,法律规定的社保是五保都要帮员工买吗?...
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在一个企业中签了3年合同还是股东工作了10个月企业单方解除合同。给员工办理了失业中心的手续合理吗？？...
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我在一家电子厂工作，现在公司效益不好，很多合作老板要撤股，公司现在以调动工作为由，想把我从管理部门调为操作工人，逼我们辞职，我的合同才签了一个多月，为期一年，并且合同只有公司有一份，并没有给我，如果公司强行公布调动，我是否要执行，我又该如何来保护我的利益，想请教法律人事，谢谢帮我.........
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我于2004年与公司签订的无固定期限劳动合同，业务部门的岗位。2015年1月公司宣布我所在部门撤销，岗位都没有了，但是我部门有三个同事的岗位都安排好 又面临没有岗位，天天坐在那里。我该怎么办呢？求建议。另外，据说要按照2008年新劳动法颁布那一年才开始算工龄，那我之前的4年都不算了吗？非常感谢专家的 ...
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我现在北京上班，由于工作需要换到云南一家公司上班，社保暂时不想离开北京，想继续找个代缴公司缴纳，不想在云南上社保，这样云南公司在不违反劳动法的前提下，我如何签合作协议。谢谢。兼职员工可以吗？请问 如果签署劳务合同是不是会有限制，咨询北京12333 说只能退休返聘人员才可以签订，是这样吗...
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费为每晚３０元 时间为晚上９点到早上９点 六日为全天６０元 对于值班费的规定公司书面通知 并没有让我签字 请问公司的值班费是否违反劳动法 我可以让公司补偿么我与公司签订的是正规合同 并有五险一金 工资与值班费是两块 如果申请劳动仲裁 胜率高么 我以前的值班 ...
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，吧我们这个部门全部解散，然后涉及的赔偿？这情况我们能得到多少赔偿？ 我们人事以劳动法第四十一条：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人 的人数计算吗，不是以全球公司总人数计算的吗？而且我们部门有3个人没有解除合同，以转入其他部门为由，但问是否是转岗，但给予的答案不是。而且在现在 ...
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