取消绩效奖金，然后增加工作量，不直接说公司解散，却背地里使拌想让我们自己辞职，不给任何赔偿的变相裁员，我们可以向劳动局反应么？ 现在公司越来越过分了，说是2月5号放假，现在变7号才放，绩效奖金部分人有部分人没有，怎么才能向劳动局反应这样的情况呢？请问律师？请问律师该怎么反应呢？由于 ...
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辞职变成了被炒，我要求一个月。之后老板不同意。。。人事几次找我谈和，说赔偿半个月给我，我不同意。12月5号人事又找我协商说赔偿我20天工资，我 旷工处置！我气极说我要休产假。下午人事就张贴了告示，说我造谣公司没有逼迫大肚婆辞职，是我自己无理取闹，说我怀孕以来看报纸，做私人事，串岗聊天，上网做与工作无关 ...
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我目前考上了在职硕士研究生，不脱产，费用是自己出的。学校需要单位出一些需要单位盖章的资料，因此单位领导要求我写保证书：保证本人在读研期间不能耽误工作 规定赔偿单位损失。我想问一下，我不属于单位定向培养，单位也没有给我支付学费，这个保证书有法律效力吗？万一期间我因为其他原因辞职了，需要赔偿单位费用吗？...
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假至今且无最低生活保障,,过年也未发放年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。我的合同今年五月是9年了,公司不再签十年合同，要 别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？按劳动法应该给予我多少赔偿？ 劳动仲裁 ...
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