律师您好， 我与深圳一家外企与2013年5月7日签订劳动合同，试用期6个月，合同时间为3年。 如今，由于公司销售业绩不理想，公司要裁员。 今年的（6400+750+150=7350元？ 另外公司给我们交了失业保险，养老保险，还有社保，住房公积金？一共扣了总月工资的18%， 赔偿的薪水是按原本没有交各种 ...
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试用期已超过一个半月没有转正，自然也没有五险一金社保之类的。实习工资为1200 转正后为1600。因为公司内部事宜 公司领导打电话让领辞职报告，该怎么处理 ...
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我是一家新公司的人事，我要为员工制定员工手册，请问婚丧假和产假一般为几天？试用期不给员工上社保可以吗？员工劳动合同和员工手册里要注明如果公司到发薪日为发薪酬或者拖欠工资应该怎么样嘛？ 我问题有点多，麻烦各位律师了！谢谢...
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月5日突然宣布裁员，要求12月12日离职走人。进公司已经9个月，已经过了试用期。现在如果提起劳动仲裁，有几点不明白，想请教各位： 1：由于深圳办事处没用注册公司 向哪里的的劳动仲裁部门提起诉讼？是上海的还是深圳福田的？ 2：由于我们的工资发放和社保等，都是由外服机构代理的，不知道这样是否会有什么麻烦？...
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