公司过年放无薪假（2.14-2.25放假）共12天，不安排补班，仅2.18（除夕）--2.20（初二）3天有薪，4天周末，其中共有5天为无薪假扣掉相应工资，部分员工，扣掉这5天无薪假后，低于1820元，公司这样做合法吗？...
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上班时间每周一至周五每天8:00-17:30，周六8:00-16:30，周六不算加班，没有加班工资，工资水平与双休的水平一致，请问企业这样做合法吗？可以投诉吗？谢谢...
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您好，请问在私企上班，因一次开会要求2：30，但要求提前十分钟，但是因有事2：28到。公司即因此，以工作态度不积极罚款50.公司没有相关明令。这样做合法吗？...
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新入职公司，是月初第一天入职的，当月公司说按公司规定，当月不缴纳公积金，次月开始转户缴纳。 公司这样做合法吗，中间断了一个月，半年都无法贷款了。...
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好多，工资也只有5千左右，就是把产品工价给降低了，找领导要个解释就是说我们做顺了，请问公司领导这样做合法吗？我们签订的劳动合同上面没有注明工资是多少，就是按计件工资计算，可是我们就是觉得做油漆喷涂行业，本来就是用身体换钱，而领导嫌弃我们工资过高，几次降低了产品工价，觉得太冤 ...
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公司在一居民小区租的办公场地，在门口挂一公司的牌子，物业说要收取什么广告费用，我们没理睬，结果物业就私自把牌子给拆了拿走了，请问公司该怎么办？物业这样做合法吗...
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我是公司正式员工，签订了3年合同，在不满合同期间公司要求我转派遣，我没同意，现在合同到期了。公司还是要求我转派遣员工，因为一旦转了派遣我的住房公积金就会停交，我以前交的有领不出来，所以我本人不同意转派遣。请问如果公司非要这样做合法吗？...
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公司现在没有我此岗位了，在没有得到本人同意就下发了调岗通知，通知本人在3天去新岗位报到，如果不去就按照消及怠工处理，请问这样做合法吗？...
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我们在现在的公司工作了11年，现在公司要搬迁的20公里以外的地方，所以工人得不愿意到那边去上班，公司同意补偿，但是公司给每人每年800元。公司这样做合不合理，请问现在的赔偿标准是怎么样的？所有工人都不愿意到那边去上班。...
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也是那样，去年过年公司员工放假12天，我值班6天，休6天。一天补我160元。休假6天算在我每月6天假期去。这样做合法吗？...
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