，劳务派遣工，，最近国家电网公司为了规避新劳动法的劳务派遣工与正式工同工同酬，要求我们驾驶员全部终止原劳务合同，改签劳务外包合同。劳务公司提供的告知书上：衢州雷薄 签订新合同，我们提出一年一月的经济赔偿，劳务公司给出理由，新合同和原先的劳务派遣合同都是和雷薄签订，单位没变不需要赔偿，我们也查过，针对 ...
//www.110.com/ask/question-2462985.html-了解详情
试用期为六个月，试用期每月工资为500元，试用期满后每月工资800元。合同还规定，如果李某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。请大家帮忙分析下该劳动合同存在哪些违反劳动法的地方?...
//www.110.com/ask/question-144557.html-了解详情
不间断生产。 咨询人：于2003年9月1日入职，目前签订无固定期限合同 1）2011-2013年之间全公司在职员工，公司在每月发放工资时克扣员工工资总额的 办理工作交接，并要求员工在《工作内容交接单》上签字确认。 咨询了解，依劳动法： 4月份各项保险公司是否应该交纳？ 3月2日不再去公司上班，是否属于 ...
//www.110.com/ask/question-6543760.html-了解详情
工人签自愿不为新集集团提供劳动，自愿待岗或放假的协议。工人担心公司在待岗一年后，主动解除劳动合同，并按待岗期间工资待遇和工人结算。另外，工人放假期间出去打工没法和新单位签劳动合同。工人希望现在就和公司解除合同，按劳动法结算。请问可以通过法律程序和公司解除劳动合同，并获得赔偿吗。 ...
//www.110.com/ask/question-5610578.html-了解详情
9月30号劳动合同就到期了，公司在2012年的8月7号发给我一张续签合同的单子让我填写是否同意跟公司续签合同，结果我就签了同意。可在9月3号下午的时候公司又找我谈话，给我一张拒绝续签劳动合同的单子。说会按劳动法的规定给以我相应的补偿，请问这个合法吗？我可以拒绝吗？如果是可以的，那 ...
//www.110.com/ask/question-1183641.html-了解详情
当公司一个员工如果平时上班松散，工作效率低。但是没有违规行为，公司有权利降员工工资吗？或是解除劳动合同吗？现在的劳动法规定：固定合同1年后，自动变成无固定合同。这项规定是真的吗？...
//www.110.com/ask/question-10626330.html-了解详情
抵抗力差造成的)肝的位置有一点肿，对消化有些影响。本来计划这个个月去体检一下，公司合同里有一年免费体检一次的规定，不过实际上没有去。我和公司签的合同是2014年6月到期，养老保险有买。从合同上看公司的做法不合理。我如果按劳动法来算我应该得到怎么样的赔偿？如果检查有问题怎么办？我的养老保险有 ...
//www.110.com/ask/question-2103504.html-了解详情
所在地本来是在江阴，但是项目部是在溧阳，招聘的时候也是在溧阳招聘的，而合同上的工作地点是写的：岗位所在地。现在公司项目由于经营困难，将项目转包给另 项目的员工一起转包给另一家公司！ 想问下：1、公司之前签署的合同，工作地不明确是否违法劳动法 2、公司将项目转包，将员工转包违法吗？ 3、公司强制将我们 ...
//www.110.com/ask/question-1835635.html-了解详情
广州分拨中心，入职签订半年合同，对未做满半年而离职的工人扣取200元培训费。合同全部进来的都要签，而合同全部是公司自己拿着的，工人没有另一份的。工作是日夜两班制，无转 行了，就算不签，你应得多少照样打在你银行卡里，让你洗冤无门。。。。。。我想问：广州劳动法的执行力度真的就比不上深圳吗？省会耶，邪门了。...
//www.110.com/ask/question-1707373.html-了解详情
仓管员，2010年10月晋升为仓库组长。双方先后签订了2份劳动合同，最后1份劳动合同约定合同期限自2009年1月1日起至2014年12月31日止，因 不愿意支付给我们赔偿金，公司动不动就开警告，公司这样做是违法吗？ 问题1.怎样才能让公司按劳动法该支付赔偿金！ 2.如公司愿意支付，该支付多少个月的！...
//www.110.com/ask/question-1700433.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务