相当于丙方和乙方联合签订“霸王协议”，甲方没同意，另立协议没立起来，现在唯一的协议就是合伙协议，是否有效？2、矛盾由此激化，丙方和乙方并没有召开股东大会，单方面结算工人工资，并锁上公司大门不让甲方进，合作协议上签订是甲方管理生产、质量、产品设计，甲方提供技术支持 ...
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哥哥公司让我做了法人代表，现在他因欠别人钱跑了（也欠了我和我父母的），公司欠了工人工资和运费，还有些税款，我没有出资也没管理公司更没从里拿过一分钱，我要承担债务吗，还是申请破产比较好，哭死我了，也不敢告诉父母怕他们担心...
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撤资资金严重不足，融资又不能及时到位，故生产规模扩大不起来，车辆按揭、各种融资贷款利率、百十号人的工人工资、税金、生产用电用水等等周转资金过大，造成财务成本增大，故公司（经营的这个公司还是别人的壳子）所谓的股东（因没有说到股份，我想着等好了怎么都行）心开始不和了， ...
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我们写了辞职报告，在把我们挂靠到人才大市场，让我们跟人才大市场签订工作合同，在上班。社保也是08年开始帮我们交的，之前都没有交过，而且临时工和合同工的工资都相差一倍，工作的事情都是一样的，哎！`还说什么同工同酬，都是骗人的。现在我们企业要合并。我们如何维护我们自身的利益，我想我们要得到我们该的到得。 ...
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变更，再这期间一年的时间原股东想我朋友要了70万，我朋友按协议给了他70万，但由于资金实力差，目前工作已经不能正常开展，工人工资、材料费都已不能正常支付，而且数值太大，请明示，紧急，谢谢！...
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我是淮南新集煤矿工人。新集煤矿经营困难，部分矿井即将关闭停产减员，几千工人面临下岗。单位出台政策让工人内部待岗和放假三年【暂定】，负责交国家强制保险和淮南最低工资百分之70，让工人签自愿不为新集集团提供劳动，自愿待岗或放假的协议。工人担心公司在待岗一年后，主动解除劳动合同，并按待岗 ...
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直到退休 四十五周岁以下的给予一年工龄按一月的工资一次性结清 不再跟单位有任何关系， 干部 一线工人的工资高 结算平均在十万以上特别是中层以上干部 达到二 的平均能结算五万左右 请问单位这样的结算方法合法合理吗？四十五以下的工人年龄偏大 没有技术 走上社会就业很难 以后的保险费用很难续交 请问律师 四 ...
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圆通速递，华南分部广州分拨中心，入职签订半年合同，对未做满半年而离职的工人扣取200元培训费。合同全部进来的都要签，而合同全部是公司自己拿着的，工人没有另一份 ，你因啥事啥时候被扣了钱，扣了多少，是无通知的，工资条上也没写，也不发给你工资单，在你工资所得那里签个名就行了，就算不签，你应得多少照样打在你 ...
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，不晕船，能吃苦耐劳、精诚团结、有无经验均可，退伍军人优先录取。 工资待遇：新工人试用期一个月，第一个月工资在6000元，过了试用期以后月薪平均工资 食宿，打工夫妻设有单间宿舍，公司给交纳保险！月工资在3000元以上，月结工资，主要是养殖、水产品。签定法律合同。来公司应聘者上岗一个月公司报销车费,上岗 ...
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