有关保密的存续期内，继续承担相应的保密义务，如有泄露，公司将诉诸法律给予严厉制裁并要求赔偿损失。本公司员工违反本条例规定，即应赔偿公司5万元；如给公司造成 的全部规定，并保证不在将来的任何时间提出任何其他要求。 但是合同中没有提到在这两年给予我一定的经济补偿金。这份合同打起官司会有效吗？ 问题2：保密 ...
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合同试用期是两个月）我们向公司提出辞职，该公司是否应该无条件受理，该公司没有批准辞职是否违法呢？还有有时候在生产线上，我们的领班及领导无故拖延下班，几乎是每天我们多劳动几十分钟的，谁要是走得早了就受处分，我国法律目前在这方面有没有明确，清晰的相关规定来监督该厂的所作为呢？...
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在公司工作7个月，是正式员工。上个月提出离职，距离离职最后期限还有四天。因为今年打算申请助理工程师，需要公司给盖公章，但是公司已没为员工提供过公章为由拒绝给我盖章。可是，评审一年只有一次，而且我毕竟是在职员工，人事说没有法律规定公司必须这样做，请问有相关法律吗？...
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的委托串珠订货单。 2、所有书面签署的委托串珠订货单，如有不明确、不详尽之处，将按此协议相关条款执行。 3、对此协议的任何追加、修改都需经双方以 等，其经双方确认签字盖章后，具有同本协议同等的法律效力。 3、委托串珠订单附属本协议，符合本协议中的一般规定，为本协议不可缺少的附件。 4、订单货物串珠价格 ...
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的乐凯官员才有可能继续成为官员。乐凯广大员工在某些人眼中是企业成为精良资产的最大障碍。仁者见仁智者见智，与柯达合资过程中乐凯官员既没有去学管理 连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境是实施ABC三步法的必要条件。实践证明 ...
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方式与直接持股有何区别？需要注意哪些方面？ 2、在法律方面有无规定：员工出资购股后，公司应该出具哪些相关材料给员工，证明员工 持股的合法有效性。比如：出资证明，上面应该有哪些签章才会生效，具有法律效 力。 除了出资证明，还有没有其它材料。 3、在公司未上市之前，如果员工离职，所 ...
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了实体公司人员分流安置等问题。因政协没扏行党中央及国家规定的相关政策。使我失去工作单位。十多年不但没有工资、连最低生活费也没领取。个人养老保险也没办理。政协为推责任回复我说档案不见了。请拜托能用法律程序解决问题吗？我的证据齐全：(1〕有县编委同意成立公司的文件(2)劳动局调令(3)政协给我的任职 ...
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我们公司每年的福利体检都检查乙肝两多半,如果发现就会被辞退,不知道单位这样做是否合法,我咨询了相关部门,有部门说单位说检查就检查,国家没有规定,也有部门说国家早就有明文规定,任何单位入职体检或福利体检不得检查乙肝两多半,维护乙肝病毒携带者的合法权益,所以我不懂法律,请求法律帮助,谢谢....
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提示成功后，上面说若当天内没有办理相关手续，将视为自动放弃，系统将自动把填写的资料提交到当地的法院起诉要求违约用户按照法律和合同的规定所应承担赔偿违约金一万至两万元，看完后，我吓了坏了，很担心，怎么有这样的道理，请问我该怎么办？ 还说要在10月27日到人民法院不然要武警拘捕...
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的资料，因此单位领导要求我写保证书：保证本人在读研期间不能耽误工作，5年内不能提出辞职，如果辞职需要按照国家相关规定赔偿单位损失。我想问一下，我不属于单位定向培养，单位也没有给我支付学费，这个保证书有法律效力吗？万一期间我因为其他原因辞职了，需要赔偿单位费用吗？...
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