11年12月合同到期，另行续签合同，当时公司给我们买的综合保险，2011年7月又转为过渡性城保但不含生育险，当时公司只是群发了一邮件说综保转城保的宣讲会， 就是五险，今年8月我生完孩子复职准备报销的时候确发现没有生育险，单位给发了我基本工资，但有生育险在社保领的是公司上年度平均工资，中间相差了3W多？ ...
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11年12月合同到期，另行续签合同，当时公司给我们买的综合保险，2011年7月又转为过渡性城保但不含生育险，当时公司只是群发了一邮件说综保转城保的宣讲会， 就是五险，今年8月我生完孩子复职准备报销的时候确发现没有生育险，单位给发了我基本工资，但有生育险在社保领的是公司上年度平均工资，中间相差了3W多？ ...
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进厂时说第2月买保险，做到第2个月的时候，离职，然后公司没买保险，也没通知我，导致我在不知情况下报销不了生育金...
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我已怀孕五个多月，公司找我多次商量要我自己离职，公司说是个人单位对我怀孕生育这块没有任何补偿，我不同意。又找我说给我两个月工资，作为补偿要我自动离职。上班期间公司给我就投了两险，养老保险和医疗保险。这样的情况下我该怎么维护我的合法权益，怎么争取属于我的补偿呢？求帮助！...
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基本养老保险、基本医疗保险，工伤险、失业险和生育险的缴纳如何计算，国家有统一的标准还是每个省份不一样，计算公式是什么？...
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需要自己承担！这样合法吗？有什么法律依据和条约吗？另外个人如果缴纳保险会不会影响后期生育险的报销！另外公司随意拟定这样一份函件没有任何法律根据有效吗？我应该怎么做？麻烦那位律师大人帮忙分析下给予帮助！非常感谢！...
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