您好！我在美资企业工作了13年多，社保买有快12年了，现公司生意下降，有1000人左右，要裁员10人，但是我又太不想走，也没有犯过错误，应得到什么样的赔偿呢？谢谢！...
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我是2010年9月14号入职的 ，不过听说预计今年2015年3月13之前会把我们裁员掉，这个信息百分之99准确，但是公司并未提供任何的经营报告给我们，也并不会提前30天 ...
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至今。陈某2014年5月产子，休产假4个月，期间每月工资3000；10月开始回上班，工资每月5000。2015年3月日企A裁员，陈某还在哺乳期内（2014.5-2015.5），那么陈某能向日企A争取到的最大赔偿是 ？2014年月平均工资怎样计算？...
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我媳妇在公司上了3年半，现在怀孕8个月公司要注销 裁员，我的保险怎么办？公司怎么赔偿我？已向公司提出 3个半月的双倍和产假140天还有8个月的哺乳期的工资这样公司合法么...
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不好的情况下被裁。本人是2014-11-13被裁掉，在2014-11-12那天发错10T货。针对这种情况，厂里以前的措施是厂里沟通协调并承担损失。但出于我被裁员，厂里经济效益不好，而且不接受我干了1年零5个月只赔一个半月的赔偿而求助于劳动仲裁。而至今劳动仲裁书没有撤下来的情况下.厂里要挟我，说是我 ...
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公司要关闭一条生产线，裁员100多人，2014年10月13日出的通知，11月15日关闭，公司要求10月22日前签字的有签约奖4000元， ...
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厂里在适用用期内扣员工百分之二十的工资这合法吗还有就是我们做了五十多天签了劳动合同但因厂里没事做裁员这需要赔偿吗...
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我在一家电子公司工作了10年，最近效益日益下滑，从外地又调来一个主管，我做班组长也有六年左右，最近公司以种种理由说我不能胜任此项工作，班组长被罢免，现在为操作工 请问这属于是变相裁员吗...
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人员太多，单位领导明确表示要变相裁员，我不同意掉离岗位，签2 年合同，做了不到的半年，该如何维权...
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我在一家公司干了一年半了、老板要裁员我可以要点什么补偿吗？...
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