企业有没有权利要求工人在离职后一段时间内不许从事原企业从事的工作？企业在就业规则上有标注。这样的标注合法吗？...
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去年春节我公司放了半个月的假期（其中有包括七天的春节假期），上月有一员工离职，但是在清算工资的时候，领导说该员工工作不满一年（只工作了8个月），没有 ...
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单位要我签保密及竞业限制协议，要求不论任何原因离职后半年内不能在同行业及周边行业任职。半年企业每月补助200元保密费，否则要付给企业5万块。这样合理吗？ zwu009@163.com...
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你好 我男友最近才从北京公司辞职，签订三年合同 ，培训期是半年，也签过协议，还规定要是违反协议，就要扣薪水的百分之十。但是只上了一年班，就离职，公司要求赔偿9000元违约金，他的工资也就4000左右，公司执意要求赔偿，不及时还清 ，就要提起上诉，还要拘留？？？请问我们是否要交纳这么多？？？？...
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公司于3月5日晚下班后，向我提出解除劳动合同，我答应公司再做一个月， 并同意公司补偿我一个半月工资（进公司1年3个月），我将于4月5日正式离职， 但是4月4日既是清明节又是周六，所以调休至6日（礼拜一），我想问，公司该 把6日按有薪假给我吗？如果能拿到六号的有薪假 有哪些法律依据？ 希望详细些...
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我上班的时候交了500元押金，她们给我开了收据，写的培训费，（满半年可返）我是九月上的班到这个月初，只因为有些私事必须要离职，工资是给我了可是押金她们说我不满半年不给我退！ 我想问您他们这么做合法吗？...
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协议，以此来证明我占有0.5%的股份。在挂靠协议中，注明了两年内如果离职，那么该股份公司无条件收回，个人不 再占有股份。就是说，如果我在两年内辞职的话 从离职后开是算起多长时间内去劳动部门投诉算有效投诉？ 4. 公司的关于两年内离职，股份收回的说法是否违反公司法。如果公司违反公司法，公司应当怎样，才 ...
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的工作岗位，并响应调整员工工资水平、工作时间，但 不低于当地政府公布的最低工资标准，员工统一服从公司的安排。关于之前哺乳期调岗从项目助理到售服务，已经拒绝调岗，但公司表示不同意调岗的话，要么接受其他职位，要么准备离职？公司4月底发上一年的的年终奖，但是规定中写 ...
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2014年出于无知当了挂名法人，2018年已经离职，真正的老板不同意更换法人。我们是有限公司而且是实缴的，因为公司给个人债务做担保，债权人起诉，法院判公司有连带偿清责任。我害怕自己有风险，老板坚决不给更换。我手里关于公司的任何东西都没有。...
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