律师大哥大姐帮忙分析一下。 本人在一家互联网公司上班，这家公司刚刚成立就去了，在这家公司一直工作到现在，有2年多时间了。因为是创业型团队，一直没有赚到钱，前后裁员裁了3次，都把我留了下来。但是就在昨天，公司发布信息说 公司要搬家到其他的城市，不做北京这里做下去了，问大家谁愿意跟着去。如果跟着去就还是 ...
//www.110.com/ask/question-1475656.html-了解详情
公司要解散，没有提前三十天通知员工，只提前了一两天，这样被裁员者可以得到赔偿吗？我在职只有三个月，没有签订合同，但是有考勤记录。...
//www.110.com/ask/question-1401206.html-了解详情
最近老公所在的房地产公司有裁员的现象。他们假借公司岗位竞选，评出最低分的员工进行调离，从原来的工程项目管理调到物业部门。他们说如果不愿意去，就要离职。请问我们能去劳动局申请该公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1362945.html-了解详情
你好，我们是已经连锁电器的员工，因金融危机企业运行状况不好，员工超编，但单位不主动提出裁员，只是有发文出来了，员工的编制只有25人，但实际有四十几个人，单位利用变相折磨 ...
//www.110.com/ask/question-1187608.html-了解详情
我在货场做化验员，两班到，白班8点到18点，晚班18点开始，最早0点下班，活多就做到早上8点，每个月有奖金，这违反劳动法吗，工资底薪是2500。每月休息有4天。现在公司裁员，只陪我2500合适吗。应陪多少（是煤炭化验员)...
//www.110.com/ask/question-1083322.html-了解详情
意义上的停工或是部分停工，车间还在运作，所以针对目前状况，有以下几个问题望各位律师朋友给予帮助和解答： 1.公司是否可以自行决定停工放假已达到隐性裁员的目的？ 2.在公司以此种方式进行操作时，之前签订的劳动合同规定的基本工资及其他的利益是否仍然受法律保护？该如何权衡合同与地区性的最低工资标准的差异 ...
//www.110.com/ask/question-678288.html-了解详情
你好：我们公司现在变相裁员(公司说由于生产需要,准备调一些人去车间配合生产(其实公司生意不好,效益不景气,让这些人下去干不下来,好自己辞职,它好不出一点钱)我们 ...
//www.110.com/ask/question-551019.html-了解详情
我在一家做轨道的厂上班，现在厂里面效益不好要裁员，满了一年以上的全赔1500元，半年的赔750元，我在厂里一年半，每个月工资除了养老保险有 两千三四左右。请问能赔多少按劳动法另外还签了5年合同...
//www.110.com/ask/question-537570.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务