全部掉到楼下快餐工作，可现在公司还因公司亏损，需要降工资所有员工工资，要不就裁员，现在公司既不愿意赔偿员工还变相逼员工辞职，我们现在应该如何维权？在这周公司 让几个员工离职啦，给离职员工说的是你不愿意接受公司调动岗位，可实质是裁员，公司现在给员工三个方案：1、调换工作地点岗位（说公司龙岗番禺店差人， ...
//www.110.com/ask/question-4238870.html-了解详情
我在公司做了有七个月。公司没有给我epf socso ，而且我怀孕了。老板却致电给我告诉我公司上资金上出了问题。导致公司周转不到。现在要裁员。而我却被裁员了。就连一个月通知也没有。请问我可以向老板要求赔偿嘛？...
//www.110.com/ask/question-2365872.html-了解详情
同工同酬吗？我们劳务工应怎么办？加班费一天七十，不加班扣一千，一个矿长给解释说:要想工资高这十几个人是必须裁员的，可是已有两个月了这是第三个月，如果被裁员掉我们应怎么样维护我们的权益。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1970299.html-了解详情
在公司工作2年7个月，现公司裁员辞退，公司该给予我多少钱补偿金？公司未在一个月前通知我，立刻裁员，这种情况也有补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1114498.html-了解详情
柯达合资过程中乐凯官员既没有去学管理，也没有去学先进的技术，一味羡慕柯达裁员3万6千人并理解为血洗，。然而真正的血洗在乐凯胶片集团每年都没有停止过，并在零成本裁员方面积累了丰富的经验，堪称专利。现将其专利概述如下： 专利说明书 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法 一．乐凯胶片集团HR ...
//www.110.com/ask/question-384826.html-了解详情
农业的公司，专门用来走空账，去年又把一个装饰公司的股东名义转给了我，然后用装饰公司的名义贷款1个亿，我没有从中拿一分钱好处，只是保持了不被裁员继续上班的资格，今年公司资金出现非常大的缺口，随时都有倒闭的风险，贷款和公司法人目前公司都不给我取缔，我怎样才能保住自己的正当权益？通过什么渠道维护个人利益 ...
//www.110.com/ask/question-14408082.html-了解详情
员工入职共四个月，第1-3月工资4400，第四个月5500，第五个月准备裁掉，请问补偿平均工资按(4400*3+5500)除以4算吗？...
//www.110.com/ask/question-14182259.html-了解详情
在一个公司工作了19年，起初是做普工1年，组长2年，主管13年，后来工厂搬走了，就调到办公室去做物控工作（主要是使用管家婆软件）3年，现在公司不景气，又不想通过辞退的方式来裁员（因为这样要赔偿），就调我去工厂做普通装配工（我肯定不愿意的）以此来逼我自己辞职，我该怎么办？注：没有签劳动合同...
//www.110.com/ask/question-12501061.html-了解详情
我80年就在这个单位工作了，已经38年了，我也56岁了，现在单位裁员要辞退我，这样合法吗。我该怎样维权。...
//www.110.com/ask/question-12409688.html-了解详情
律师您好，我来我们公司已经有一年零四个半月了，公司在我没有任何准备的情况下突然告诉我公司裁员，说我不能继续在公司任职了，第二天就给我安排了相关的交接事宜，我想问下，这个的赔偿事宜应该怎么算，还有就是年终奖是否应该按比例赔偿给我呢？...
//www.110.com/ask/question-11800253.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务