公司，各人持有50%股份，没私下定下关于利润、责任、工作任务等协议，去年趁我回去生宝宝带小孩6个月时间内，没经我同意私自帮B借公司平台经营B公司的业务， 一切所得归公司所有，合伙人各半，B退出不得再借用公司平台。 请教各律师们了，我一个新当妈的，压力又大，现在又面临朋友A这样的背叛，我真的好无奈，真的 ...
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我在单位工作4年了，去年底开始休产假，并且办理了养老医疗保险。现在假期到了，单位通知我上班，可是由于小孩暂时没人带，我要求续请事假，公司不准，还说了：要么上班要么辞职。如果辞职的话，公司应该对我补偿吗？还有我去年的年终奖和法定带薪产假的薪资都没有拿呢。我24岁，只有一个宝宝。求助！！！...
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您好，我是2016年2月生的宝宝，7月上的班，8月1日公司说让我待岗，从这个月开始第一个月给基本工资60%，第二个月也是一样，第三个月没有， 给我们一部分员工放假，一些人还上班，如果经营不好为什么三四个月内又招好几个员工。最近几天又招了一个员工！公司这样对我和这些员工合理吗？我该如何维权呢？谢谢您帮我...
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地区经理，将我们的底薪补助都取消，相当于让我们替地区经理打工，而我刚生完宝宝5个月，还在哺乳期，如果我不愿意这样的变动，那我可以跟公司提出什么样的 ，公司这样的行为算不散违法。另外我是和公司签订的劳动合同，但是我的社保是一个劳务派遣企业给交的，那公司这样做事违法吗 ，公司单方面做这样的工作调整合适吗， ...
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地区经理，将我们的底薪补助都取消，相当于让我们替地区经理打工，而我刚生完宝宝5个月，还在哺乳期，如果我不愿意这样的变动，那我可以跟公司提出什么样的 ，公司这样的行为算不散违法。另外我是和公司签订的劳动合同，但是我的社保是一个劳务派遣企业给交的，那公司这样做事违法吗 ，公司单方面做这样的工作调整合适吗， ...
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我2010年5月进公司,2011年3月生宝宝,目前在产假中,期间公司改革,我所在的部门搬至另一个城市,公司口头通知我需要换至另一部门上班,但该部门主管告诉我不能休哺乳假,且需经常加班,我不能接受.想咨询一下,如果拒不接受换岗,协商解决合同,可获得几个月工资赔偿?...
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