是否具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运 没有和正式职工同工同酬，工资微薄。针对本人的情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同 ...
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相当于上海这边的制造型公司，变成了一个转单的贸易公司。 请问： 1、这种情况，我们是否可以理解为该公司的公司性质发生了变化？从一个制造型企业，变成了一个贸易公司 ，但是，公司说目前资金紧张，需要分12个月或36个月来支付补偿金，请问这种合理吗？ 由于没有积分，无法给出悬赏分，请各位律师能帮忙解决，谢谢...
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