公司若有员工严重违反公司规定且公司对此职位不需要，是否需要赔偿违约金之前出了一份通知劝退（公司规章违反较严重），后面签了一份员工那边出具的一份证明， 她，那么我应该要赔偿违约金不？？？（综合考虑的，主要是因为该名员工没有遵守好公司规章制度，有多次违纪的情况，然而我司也考虑到人员节流的问题，才解雇该员工...
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生产线和B的办公区，B的客户是W68，B的订单管理缺人，我不同意加入。公司解释说今后南京厂只存在一个客户，只会为W68服务，W68就是A的新客户， 相关的工作，我认为W68是B的业务。 我拒绝接手W68的订单管理，公司说如果我拒绝算严重违反公司规定。公司可以开除我且不赔偿吗？ 还有一个问题，公司有规定 ...
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一家合资企业,最近重新制作了一份员工手册,没有公布就直接实施,并要求员工签字.请问下面这几条的规定是否合法,公司是否可以随意安排我到其他的岗位并下调工资?如果 工作期间凡有以下错误或存在以下情形的，将被视为严重违反劳动纪律行为，公司可立即与员工解除劳动合同并不支付任何补偿。 1.执行不定时工作制的员工 ...
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公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东违反本条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司或者其他股东造成损失的，应当承担赔偿责任。 法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。” 由于大股东把持公司，此章程在股东大会上通过应该没有 ...
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由商业秘密管理办公室决定，以烧毁、粉碎和其他合适方法进行。 5.6.14 公司所有计算机均应设置秘密口令。关键数据和软件应当加密 5.7 处罚 5.7.1 予以辞退并酌情赔偿经济损失。 A 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的; B 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供 ...
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火灾非常气愤，对陈X昌又非常不满和无奈。 3、2007年长假期，陈X昌严重违反出版社明文规定，乘长假期公休之机，沿大院西围墙私搭乱建一排板房（ 、陈X昌威逼我方催款人签订宾馆“转让”《协书议》，以此长期霸占宾馆 按协议规定，2008.1.25陈X昌应交（2008.2.1-4.30）承包费6.5万元，实 ...
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：员工放假一段时间后即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境是实施ABC三步法的必要条件。实践证明聘请劳动局退休官员为企业提供法律服务，可以有效保障HR管理ABC三步法 ...
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派出所调节处理，双方协议不在追究问题，当时受伤方也没有检查眼部问题，现在几天后受伤者眼部越来越严重，请问受伤者这部份钱由谁支付呢？打人者不愿出钱。请问公司在这方面该负什么责任？公司有必要出这笔钱吗？另外公司可以马上与违反规定的打架双方解除农民工劳动合同关系吗？请指导，谢谢！...
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