在我怀孕的期间我本人是不想再继续工作的，可是经理口头说有产假让我坚持到快生再回去，生完后还60天，我问经理有没有产假，经理说：根据公司的规定是没有的。那我想请问我有产假吗？我是第二胎，经理说我第二胎没有，还说我在公司不到两年所以没有，这个公司如果不给产假需要些什么资料去劳动局...
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产假过了, 由于身体状况不能上班, 打电话给公司请假, 公司直接把我的社保给停了, 产假期间我个人交的一部分我还没有公司, 不想给公司了 , 也不去上班了, 就是 档案在哪? 我个人能提出来吗?提不出来我的社保档案在哪?如果我不交产假期间个人交的那部分, 违法吗? 我的劳动合同正好到期了,也没有在续签...
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多少天？ 具体情况：同在广州，之前工作社保交了一年多没断过，6月份来到现在公司工作，但社保在试用期断了三个月，预产期在明年二三月。本人法盲，只听说2016产假有新规定，具体却不知道，百度上查的乱七八糟有说90d有说128d还有说178d，究竟哪个真啊？？陪产假呢？？还有公司入职时说入职不满一年没有 ...
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给我，撤了电脑，每天让我回去干坐，想以此来逼我辞职。我问人事休产假需要提供什么资料，人事支支吾吾不明确回答。我的预产期是2012年1月24日，与公司签订的合同期是2012年3月2日到期，我想清楚知道这样我可以休完产假不回公司上班直接辞职吗？还有人事说休产假公司要压工资，这合理吗？产假工资是每个月 ...
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劳动法上规定的产假是98天，《河南省人口与计划生育条例》是写的是98+三个月，我是在郑州一家私企上班，公司规定的产假是98天，如果请产假6个月在法律上是否有效？...
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我是2013年12月份满四个月小产生的小孩，要产假是从12月18号开始要的，12月27号生的小孩，2014年2月3号就开始上班，，到年终的时候评选优秀员工说我要了产假不算全勤，没有资格。因为我平时表现很好，就因为我要了产假不能评选，请问单位做法合法吗？我该怎么投诉...
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产假期间所有员工都加新了 唯独休产假的没有 休产假之后回去上了半年班也不予加 请问这合法吗...
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我于今年2月18日休完产假恢复上班，产假共休了4个月 公司领导说 根据新劳动法 我的合同要顺延4个月 所以本该9月1日续签的合同 现在要顺延到明年1月1日 请问这个合理吗 难道产假不属于我签的2年期的劳动合同吗...
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两个月的停薪留职，现在厂里效益不好而我的预产期是4月，我就想多请几个月的产假，厂里却以合同上定的只有满一年的员工才可请3个月的带薪产假，按进 因为没有什么假可以请那么长的。请问劳动法有这样的规定吗？？我该怎样做才能享有带薪产假，我是晚婚晚育者厂里却没有如何补助和照顾，上个月还想炒掉我，我可以告这家厂吗 ...
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我预产期在11月26日，本来是打算11月15日休产假的，谁知公司突然要求我9月1日休，因为公司产假规定是2个月的，现在提前休，又没有工资发，想问下这样合法的吗？...
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