产假过了, 由于身体状况不能上班, 打电话给公司请假, 公司直接把我的社保给停了, 产假期间我个人交的一部分我还没有公司, 不想给公司了 , 也不去上班了, 就是没有办辞职, 我的社保档案受影响吗? 公司不给 ...
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任何工作给我，撤了电脑，每天让我回去干坐，想以此来逼我辞职。我问人事休产假需要提供什么资料，人事支支吾吾不明确回答。我的预产期是2012年1月24日 与公司签订的合同期是2012年3月2日到期，我想清楚知道这样我可以休完产假不回公司上班直接辞职吗？还有人事说休产假公司要压工资，这合理吗？产假工资是每个 ...
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我在单位工作4年了，去年底开始休产假，并且办理了养老医疗保险。现在假期到了，单位通知我上班，可是由于小孩暂时没人带，我要求续请事假，公司不准，还说了：要么上班要么辞职。如果辞职的话，公司应该对我补偿吗？还有我去年的年终奖和法定带薪产假的薪资都没有拿呢。我24岁，只有一个宝宝。求助！！！...
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直接招聘的台湾人（有工作证，并转到当前公司下）是否享有晚婚假，晚育假，产假，产检假，哺乳假？ 2.现在公司合同上能看到的地方的基本薪资是2000（4000 背后说我太太坏话，弄的关系很僵，不能正常上班，是否可以和公司协议辞职，让其补偿产假和哺乳假的薪资？如果可以，该怎么协议会比较合理。 麻烦各位了！！...
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发的，一部分有工资单，一部分没有工资单！ 我现在在休产假期间，工资只给我发了基本工资2100！如果我以公司不交社保为由辞职，申请劳动仲裁可以要求公司支付经济补偿金和社保的补交吗？ 问题1：我产假工资应该按多少发放？ 问题2：社保能补交让公司补交吗？如果补交从什么时候开始算呢？ ...
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你好！ 我的预产期是2016年2月中旬，因为我不懂产假有福利，我12月交了辞职书元月10号到期，请问我可不可以享受公司的产假福利。12月中旬的时候我向公司提出不辞职，想退回辞职书公司不同意。 谢谢！...
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调到那个部门去,工资就调回之前我刚休完产假回来的那个工资!我现在的工资比之前那两个月的要多五六百!这还不算,说这个部门人员紧张,还要我免费多上半小时!我不服,就直接辞职了!后听别人说有失业金之类的,就去问人力资源部的工作人,就说是自己辞职的没有领!若给我领了,公司要罚 ...
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我们公司给员工买了生育险，我家宝宝，是8月26号生日 ，现在生育津贴已经申报下来了。到12月26号 产假到期，我想辞职，因为宝宝，没人带又太小。12月应该公司就可以按月发放生育津贴了。1号发工资，这样我离职后，生育津贴剩余的部分还能领到吗？？？...
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我的工作岗位是医疗器械市场跟台，有辐射，怀孕了两个月公司以公司没有合适我的岗位要求我辞职.说假如我要继续留在公司必须继续坚持我自己的岗位出去跟台。要么就是现在继续上班留在后勤工作 完了让我休完产假必须继续回来上班。这个是合法的要求吗？...
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我是一名怀孕8个月的孕妇，是一家童装公司的陈列师，之前原本打算辞职，预定日期是12月10号。人事回复公司10号批我，安排我期间带一位同事；之后 我坚持到了休产假，合同到期公司没有跟我续签，我可以直接提出辞职，公司有权拒绝支付我产假基本工资吗？4，公司没有给我买社保，转正时要求买社保公司的说法是要先扣 ...
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