招聘时说月休四天，底薪2000'包吃住，工作8-10小时，进入工作后，变成了底薪2000'月休1天，工作时间不止10小时，还要多做额外的工作，我说不干要走还不给走，拿工资威胁，说要举报她们还不怕，像这样情况我应该怎么办？老板还说我刚开始听错了，耳朵有问题。...
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招聘时说月休四天，底薪2000'包吃住，工作8-10小时，进入工作后，变成了底薪2000'月休1天，工作时间不止10小时，还要多做额外的工作，我说不干要走还不给走，拿工资威胁，说要举报她们还不怕，像这样情况我应该怎么办？...
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招聘时说月休四天，底薪2000'包吃住，工作8-10小时，进入工作后，变成了底薪2000'月休1天，工作时间不止10小时，还要多做额外的工作，我说不干要走还不给走，拿工资威胁，说要举报她们还不怕，像这样情况我应该怎么办？...
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企业办理内部退养，我符合条件，但因生活费给的不高，我不愿意退，企业可以就我的岗位再招聘人员强行办理交接吗？我该怎么办？...
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此人没有大专文凭，做了假文凭去外企招聘，在企业不知情的情况下聘用了此人，此人在工作期间又被任为企业项目经理人，而且没有项目经理证书， 还负责企业各大项目，像这样的人去哪里投诉和举报...
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一条：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 部门为由，但问是否是转岗，但给予的答案不是。而且在现在招聘网上上海看到公司其他部门的招聘，我们公司在解散通知时毫无考虑或者安排优先我们的转岗。...
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一家公司 以企业招聘为幌子，成天在人才市场招聘，花言巧语 骗人（和我一样被骗的人很多）签合同（贷款1W8），说是岗前培训，3个月培训完即可就职，实则是一个纯粹的培训 ...
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想咨询如果一家分公司无企业法人代表，那所招聘的员工如何给他们买社保、公积金，员工又如何与分公司签订劳动合同，需要办理哪些手续，如何办理，请详细告知，谢谢。...
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