有限責任公司的。2006年7月愿意入股的职工以工龄买断置换身份同意入股，同时选举了董事会。（原公司班子当选） 由于改制工作十分复杂，直到2009年6月1日 股东会违法。而我们认为2006年虽然选举了董事会，但国有企业改制未完成，债务未了断，国有资产未转让，职工未安置，老公司未注销，新公司未注册不能认为 ...
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2002年公司改制，当时实施一次性买断工龄（自愿）而我们选择的是不买断。2005年公司申请破产，原企业的5名副厂级干部也没有买断却对其发放了留守工资，单位 退休年龄的，单位为其缴纳了医疗保险，而所有未达到退休年龄的却都没有医疗保险。我们该怎么办？没有签字买断的还算在册职工吗？我们应该有什么福利待遇？...
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