在生效届满一年之次月发放第一次奖金，奖金额度为约满当月的2个月薪资。 2） 本合同生效届满两年之次月发放第二次奖金，奖金额度为约满当月的2个月薪资。 （员工）如果在本合同期内或第四次奖金额度发放期内辞职或被解职者，其未到期奖金额度视同自动放弃。 其违约责任为：在本合同期内，乙方（员工）辞职或解除本合同 ...
//www.110.com/ask/question-9559.html-了解详情
价值人民币315000元），骗取上海金环球国际贸易公司人民币223万元。 公诉机关以被告人犯合同诈骗罪向法院提起公诉。 四、相关证据材料 1、 被害人陈述 被害人孙菊林（金环球 是一个骗局，开始我是不知道的。 （2）2007年1月19日的供述： 这份放单保函是我签名的，但是金环球打印好给我签的字， 但 ...
//www.110.com/ask/question-724908.html-了解详情
的人 要我们在合同上注明我们是因为交不齐证件才不帮我们买社保的。。还有很总要的一点公司扣那些有买社保的员工500元左右。。公司才帮员工出200多，就是出 对调了。。这样做犯法嘛！！！还有我和公司签了合同是2年，但是公司实在是太压迫我们了。。我想辞职。。这样会怎么样呢。。合同到期要2013年3月份才到期 ...
//www.110.com/ask/question-768144.html-了解详情
的 工作2年以后办理了长期停薪留职 期间一直是单位给缴纳养老保险 并且每个月给我们350块钱的最低生活费 去年单位换了经理 我们的合同今年11月18号到期 生活费 请问 这样合理吗?还有 我现在回来继续上班了 安排职位的时候 要我去职工食堂 我说了我从来没做过家务 全单位的老职工都知道的 但是领导说只 ...
//www.110.com/ask/question-3120771.html-了解详情
安家费补偿； 2）解约。公司给出N+2的赔偿方案。但是本人在与公司协商方法时提出相应要求，公司不予同意。本人合同未到期。提出的要求：1、要求补缴社保的基数 ）；2、加班、年假按照法定的补偿标准予以支付（1.5倍，2倍，300%），请问是否予以支持？ 还有另外问一下，像这种情况我个人合理的拿到多少赔偿？...
//www.110.com/ask/question-7287989.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务