了快三个月，现在公司变成上六休一，五险一金不交、以及上班时间太长，总是晚上加班，而且加班也没有加班费，说可以调休但是又不让调休。现在不管以怎么样的说法就是不让辞职，我想请问有什么办法可以辞职吗？听说以前辞职的公司还没有发工资，我就怕如果我直接走了，公司会不会以没有交接工作 ...
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我在一个酒吧里工作，前几天经理【说是说服务经理其实也就差不多相当于领班】无故找我麻烦，我上班上的好好的，她就跑过来语气很差的叫我回家去以后不要 是的经理就是说这是上层的决定，如果我不签也不能来上办，就无限期休假知道签到合同到期，也没有工资。我就想问我可以去劳动局要求公司补偿吗？还有我的眼镜打碎了可一 ...
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不签,就把我们调向外地,按外地本地最低工资标准发放工资我们.伙食住宿自行承担. 事先我们任何人都不知道关于本公司的各种决定,直到2012年6月27日,下班之后 我们调向外地. 我有几个问题想咨询您: 1.我从去年也就是2011年9月27日正式在公司上班,一个月实习,合同签订2011年11月1日正式生效 ...
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报延续工伤，公司管安全的说过期了要提前报，我说我也是刚拿到工伤批下来的表我也不知道，10.24 号领导让我去医院开诊断证明，我开了诊断证明和病例交到 他能延续多长时间的工伤他说不知道，当 天领导给我打电话说给我按无新假报的考勤，后又说有60%的工资-我们公司是每月28号发工资，我拿到工资条是负500多 ...
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公司任何制度！不知我该如何做！不知公司会这么做！谢谢！！！首先谢谢大神！ 请问大神：如果部门领导发下书面通知让我不上班或者强制性转岗，但是他们书面通知上没盖章，那他们的通知有效吗！又或者他们我这样继续上班，领导对我不温不问，在下月领工资时候，没有我工资！他们合法吗？我可以报警说他们不给工钱员工 ...
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几个疑问，希望大家可以帮我回答，感谢~ 1. 我由一家在校签定的亲戚公司由7月转到另家营企业公司上班，这没什么问题吧~ 2. .我们从我7月7日——10月16日近三 我签合同，我可以有什么补偿吗？（08年上海规定，试用1个月后不签合同的按2倍发工资，是吗？） 3. 我从技术人员转到文案人员，这会不会有 ...
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，库房钥匙也拿走，业务员拉货打电话不接，也不来开门，后续又要工资，我说你作为公司核心，出纳账都不交，工资给你怎么算，最起码你把账目交接清楚再算工资，就这他就把我告到劳动局，猪八戒倒打一耙，说我不给她签合同，不发工资等理由把我告了，请问这种情况我如何处理？...
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他门内部要调换岗位，安排和我重新签合同，但是，合同上的试用期和薪资我不能接受，还有他们也不知道怎么给我计算工资，所以我就没签，但是上级说意思不签的话，他们就是 时间点的时候再跳啊什么的。不让我有说话机会，我只记得我还是和他说了句，我还决定辞职，回头就发了辞职申请，没去公司了。因为之前这个领导就恶意整过 ...
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您好，我在一个公司离职了，然后那里的同事也想离职跟我聊天时候我无意中说公司业绩不好，经理水平不高，结果公司查到我和那个同事的聊天记录，说我煽动公司离职。然后我离职后之前公司的经理说让我回去上班，结果公司又让法务部查我，说我窃取公司机密，我该怎么维权呢。然后因为这个原因两个月的工资都没有发我...
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），让我4月15日左右写一份辞职申请，并说给我一个月的工资作为赔偿金，而且3月份通知我后就不让我去上班了。我该怎么办？现在我的新单位要上个单位的离职证明及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退我，我手里没有劳动合同能去维护自己的利益吗？ ...
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