； 我就咨询了我领导和庶务再婚是否也是享受晚婚假，他们也回复是，所以后面又休了几天婚假；昨天问人事为什么十多天我的假还没批，他们回复说我是 、庶务都不理解晚婚是针对初婚来说的，不了解其概念，公司也没有特别说明再婚不享受晚婚假。 公司是否有义务让员工理解这些呢？ 请问公司人事担当的批示是否算公司认可我的 ...
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怀孕一个月，公司让其休假，一直休到生产完，期间没有工资只交三金，不想休，因为休了就没有钱了，公司这种做法合理吗？我该怎么办？...
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怎么反应呢？由于我现在是孕妇，我想2月份怀孕5个月的时候休产假，但我担心公司不会同意，因为我上次问说我们的婚假，因为我是晚婚，但公司叫我不要要求那么多，说不可能什么都按国家规定走？我该怎么办呢？...
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，串岗聊天，上网做与工作无关的事。。。。我真的很气愤。 现在公司停掉了我所有的工作，不让我上司安排我任何工作，将电脑也拆卸了。说我的工作已经交接出去了 社保的协议，但是没有任何的补贴。这样我可以以公司没有买社保向劳动局投诉吗？ 5，如果公司不接受我的休产假申请，说我自动离职，不支付产假工资我该怎么办？...
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？当初签订的合同可没有说病假累计2个月，第二年不享受年假，公司有权不让我休年假吗？ 跟单位协商后，单位说是2008年国务院新颁布的劳工法律，以这为由，今年不让我休年假了，请问我该怎么办？...
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我们公司在年前让班长找人说好8小时160-180的工资每个工补助6元午餐，年后上班工资一直不发也不定，一直拖4月28才说什么效益不行 要压1个半月 礼拜六礼拜天 银行不上班在拖到20号下午发，想想3月份刚来活不多安排休班7天也没有什么补助公司现在的做法有点令人发指。山东龙口中集来福士 外包队南通蓝岛海 ...
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我再不同意，就让我自动的解除合同！我都在公司工作这么长时间了，也没有听过什么考评啊？我该怎么办？律师你好，和单位管理部的说了，根本不可能协商离职！也 ，没有什么结果。在单位我一个月工作时间有将近276小时！【就是今年三月份四个礼拜天只休了一个，并且八小时以外还延时六十小时】工资条里也没有显示加班和延时 ...
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就签订了合同，是三年的，之后到了11月左右好像，公司业绩效益不是很好，就决定让我们两个班的人做一个月休一个月，休息一个月的人是没有基本工资和补贴，公司只会 4金，这样的决定是否合理？而且，说是做一个月休一个月，但是根本就是判了我们死刑，不叫我们去上班了，等于是变相的裁员，请问应该怎么办？他们的做法对吗...
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现有一名女员工因生小孩休完产假后，要求延长假期，之后来公司上班了20多天，又因小孩生病回家而一直没有回来上班，期间我们多次跟她电话沟通让他过来办理离职手续，她 了8个月的社保而因无离职手续办不了停保，如果是这样，公司就一直得为她交社保，作为一家用人单位，我们深感很冤屈，该怎么办？真诚的向各位律师求救！...
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