?谢谢! 补充: 1.公司在2003年开始才为我们购买社保; 2.公司在2008年12月才与我们签订劳动合同; 3.2005年6月至10月为产假期间,公司没有出工资给我; 4.2005年11月至2006年6月公司在每月工资扣除保险费用但又没有交至社保局,这点 是在查社保时才发现 ...
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是，本司员工不满，上报给上级机关说自己在那段期间没有依法得到相应的福利。对于第二点的解决办法，我们是否需要跟当时的员工签署一份协议，说明被通告了当时 公司的成立、注册等各项筹备工作提供全日制劳务。2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给 ...
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我的孩子于2009年11月23日与一公司签订劳动合同，自2009年11月23日起至2012年11月22日止。我的孩子于2012年9月21日发病，当晚在其住处割腕被120送医院（120送医院时大概是22日2点），我们也于24日3点赶到医院，见到孩子时，孩子无生命危险，但见到我们已无反应，两眼 ...
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我,这种是双方自愿解除合同,坚决不是单方面. 我想咨询,公司这样在我们毫不知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方 没拿到相关有缴保险的相关手续的员工,又签了合同没有买保险的员工,有上班近半年都没签合同及没买保险的员工,还有一个未成年员工.但那位未成年 ...
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律师您好， 我与深圳一家外企与2013年5月7日签订劳动合同，试用期6个月，合同时间为3年。 如今，由于公司销售业绩不理想，公司要裁员。 +750+150=7350元？ 另外公司给我们交了失业保险，养老保险，还有社保，住房公积金？一共扣了总月工资的18%， 赔偿的薪水是按原本没有交各种保险的赔付 ...
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，未签过合同。因没什么业务，前2年公司一直未给员工购买保险，直到08年才开始购买。并且公司大多时候没有年假，偶尔年假会在过年的时候统一强制实施，也就是多放假 将所有的员工保险关系又转移到了B公司，并与B公司签订劳动合同。但我最近才注意到B公司对我们写的入职时间一直是按合同签订日期填写，且年假也以新成立 ...
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因为我在公司电脑上跟前台聊天时候说老板给我们洗脑，于2015.1.29日将我辞退，没有任何提前警告，我去索要补偿，他们又要起诉我，说我将公司决策机密和外人说，辱骂领导，还诬陷我做假账，在公司任职五个月，只休息了不到半个月，晚上加班至少三个月，手里有设计图纸的制作时间均在半夜。并且没有签订劳动合同。...
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会不会影响关于劳动者在同一用人单位满10年的说法，本人有没有与该供电公司签订无固定期限劳动合同的可能。该公司的做法是否合法，有无欺诈行为。公司现在规定 1985年就参加工作直到今天，把自己的青春无偿地献给了自己喜爱的工作岗位，但在当今社会，微薄的工资已经不能使我们生活下去，在此特恳请您为我们指点迷津。 ...
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条，1：我公司与你协商终止劳务派遣用工方式，继续保留原劳动关系，双方另行签订合同，2：协商不成原劳务派遣合同继续履行期满自动终止。然后逼着我们签订新合同，我们 过，针对公司没变这一理由的确不要赔偿，可我们原先是劳务派遣工，现在的劳务外包和电网公司是没有任何关系了。八九年的工龄啊，，所以请问，电网公司和 ...
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请问我们公司因政府征地让我们续订新公司合同（新公司在我原来所在公司后成立的且与原来公司相距10来公里），说是转到总公司。如果我不想去该怎么办？另外我在原来公司工龄有10年了，每隔1或者2年就签订劳动合同，但是公司都没有给我副本，将来要是与公司发生纠纷了我该怎么维权？...
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