公司因经营不善，决定注销公司，员工向公司索要经济补偿金，工资不想给，说这样的话就不注销公司拉，只能降低员工工资，员工应该怎么做请问劳动合同法第几条写明关于工资破产，因经营不善需解散公司，员工也可以拿到经济补偿金...
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我是中冶恒通的一名员工，在恒通工作已将近14年，公司共给了12各月的工资补偿。签订的劳动合同2012年12月30日到期，公司从2011年 月份公司领导一直打电话让我们退厂，并承诺早退的比晚退的拿到的补偿金要多，因此公司的4000名员工在单位的软硬兼施下有将近2500人退厂。剩下没退的公司600人8月份 ...
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资金产生意见分歧，在后续的股东大会中达成一致尽快结束经营不再注入资本。但是就如何结束经营，是申请破产还是自行清算仍不能达成一致。 我现在基本上主要按照公司 由于账户可用资金不足，公司将面临员工工资无法发放的情况，作为公司管理层，我当然不能够像他们一样一见到公司不发工资就跑去仲裁，但是我应该怎么做？为了 ...
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现在都未补发所拖欠的半年的工资，由于2015年公司老板（法人）因涉嫌合同诈骗被抓，公司面临清算破产，2015年3月3日公司要求部分员工无限期进行放假（我也在 要承担什么责任？我现在想通过仲裁来维护自己的权益，这个仲裁书该怎么写？是不是该提出和公司解除劳动合同，把社保欠费补请并转出来？我这种情况，其他的 ...
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