您好，请问在私企上班，因一次开会要求2：30，但要求提前十分钟，但是因有事2：28到。公司即因此，以工作态度不积极罚款50.公司没有相关明令。这样做合法吗？...
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我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？...
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公司一直都有罚款制度，但以前都合情合理，今年一新车间主任上上任后罚款越来越重，以前几块钱的罚款现在动不动就是五十，让人最不能接受的是现在越来越变本加厉，单次罚款竟然把一天的工资都罚没了！！上诉没人理，人家还发话“顺我者昌，逆我者亡”………这合法吗？...
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公司对员工实行罚款措施，以此来避免员工的粗心大意，这种方法合理吗，员工该怎样维护自己的合法权益？...
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我在一家家具工厂上班，但是我突然要走了，公司要罚款500元钱，合法吗？...
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过为理由拒绝了我。当时我没有和他争执也没有给他听录音。我不知道现在公司的以下做饭是否合法，我该不该维权： 1、 从未有过三险一金，之前上过几个月的 2、 答应的提成问题没有兑现 3、 这几天张贴出通知说每月休班超过4天，每天罚款200.我一天的工资才145.并且之前谈判的时候我和他说了最近得学车还得 ...
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我们公司最近在禁烟,不允许员工带烟火进入厂区,中午上班时间,公司领导要我把口袋的物品掏出来,被我拒绝,然后公司通知罚款500元 请问这样合法吗? 注: 我们公司规定禁烟\ 我是办公室人员,基本上不进车间....
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公司最近出台了一些行政政策，要求管理好宿舍卫生，这本是好意，人人都希望居住环境干净卫生；问题是一些角落里面有尘埃，公司行政部居然对员工罚款，这合理吗？就算在家里，也会有角落有尘埃，何况在两人合居的公司宿舍？员工的工资是辛辛苦苦挣回来的，就这样莫名其妙的被行政部罚走，请问这样的公司制度合理吗？...
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