及支持。现在公司逼着我写辞职信，人事找我谈了两次协商解除劳动合同（有录音），因为公司没按劳动法给补偿金，所以我没同意。刚才领导找我谈话，说从2013年1 ，调动部门。可是我觉得公司的制度也必须以劳动法为前提吧？如果真给我降薪了，我去劳动仲裁，胜算率有多大？如果我以此要求解除劳动合同，会有补偿金吗？求 ...
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支付赔偿金,又不在广州安排工作,请问我们应该怎样才能追讨应有的所得?谢谢! 补充: 1.公司在2003年开始才为我们购买社保; 2.公司在2008年12月才与我们签订劳动合同; 3.2005年6月至10月为产假期间,公司没有出工资给我; 4.2005 ...
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您好，我有以下问题咨询您： 事由： 1、我和某家公司签的劳动合同是以软件工程师的职务签的，合同到2012年6月过期。 2、2011年3月公司老板让我 和所有员工口头宣布。 3、于2011年6月我本人已正式向公司辞去了副总经理的职务，但公司没有给我任何解除此职务的书面文件或通知，也只是口头和所有的主管级 ...
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我在公司工作4年，劳动合同到2015年12月31日，可是老板12月12日突然口头上让我走人，还不给我结算工资，可是口头开除，我有权去劳动局投诉吗12号下午就不让我上班，把我赶出厂，也没给我解除劳动合同,我有权要求他们支付经济赔偿吗？...
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矿业责任有限公司合川卡索金鑫电脑分公司,现因公司原因,要把我们公司员工,给另外个公司,要求我们签跟卡索公司解约合同,如果我们不签,就把我们调向外地,按 了一天,2012年6月30日,就发给我们一张解除合同,内容大概是本人自愿与卡索/金鑫公司自动解除劳动合同. 公司领导曹经理还说,今天必须签了走,不签 ...
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才付现。近来公司订单不多所以预休的时间很多，公司8月要求用年假抵扣预休，9月底公司宣布公司关闭一个月后与员工解除劳动合同。我们还有很多预休的时间，公司要扣除相应的补偿费，我们能得到的就很少了，这样合法吗？公司预先要我们签了一份协议，写明员工在离职之日前不不足预休时间就扣钱。现在是公司 ...
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期。公司要求我姐去上班，可是我姐目前的身体状况应该无法上班，只能在家休养，但是公司说，如果不去上班就按旷工处理，请问目前我们该咋办？（在两年的休养期 的，如果到2016年2月15号我姐不去上班，公司就解除劳动合同，我姐的医药费就要自己负担了，请问可以要求公司提供以后的医疗费用吗？目前我姐的劳动合同还没 ...
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权益； 特别的想了解一下下面的情况: 1.我们是否有权力不去新的公司； 2.如果我们不去，能否以违约要求公司赔偿N+1的薪资； 3.如果我们不去，公司是否有 所谓的其他事情肯定是不能与我原先的工作匹配的]，因此公司就只有解除合同了，那么也就违反劳动合同了，就需要赔偿N+1的薪资了。难道还有其他可能吗？ ...
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处理，这样合理吗公司做2天旷工处理，并要扣我2天的工资和奖金，如果申请劳动仲裁，并且支持我的话，是不是就返还我这2天的工资和奖金，或者我单方面解除劳动合同（无期限），可以向公司要求赔偿吗？还有如果公司做旷工处理我，会不会写进我的劳动手册或者档案里...
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由于劳动合同2014年11月到期，公司以人力资源过剩为由，2014年3月24日发通知要求我待岗，通知书里说到如果在2014年4月25日前跟公司提前解除劳动合同的可以给补偿金，超过日期的不给补偿，公司的做法对吗？...
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