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个月内工作表现评分80几分。但在试用期最后一天被部长劝自动辞职询问原因是什么,部长只是随便大家不喜欢,但又不出具体因素。估计上面通知有人要顶替的位置!没有同意自动辞职,但它就让人事部直接辞退。人事部口头承诺介绍到兄弟公司,但就要求自动申请离职为交换条件。 ...
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已怀孕五个多月,公司多次商量要自己离职,公司说是个人单位对怀孕生育这块没有任何补偿,不同意。又找两个月工资,作为补偿要自动离职。上班期间公司就投了两险,养老保险和医疗保险。这样的情况下该怎么维护的合法权益,怎么争取属于的补偿呢?求帮助!...
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气极要休产假。下午人事就张贴了告示,造谣公司没有逼迫大肚婆辞职,是自己无理取闹,怀孕以来看报纸,做私人事,串岗聊天,上网做与工作 不买社保的协议,但是没有任何的补贴。这样可以以公司没有买社保向劳动局投诉吗? 5,如果公司不接受的休产假申请,自动离职,不支付产假工资该怎么办?...
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公司被合并,要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,当时签的是空白合同,70天后合同工作年限是1年,在老公司工作7年,签的是9年的合同,跟公司要求算断,公司算断算自动辞职,这种情况可以要求赔偿吗? 该怎么办?...
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于10月28日向公司申请辞职公司不批准,要一个月后才给批,现在去找他批,他要批到过年才能走,不然就不发给10月和11月的工资,算自动离职。10月的工资在11月25日就应该发了的,但只有的一直到现在没有发给。请问现在离开公司,可不可以拿到10月和11月的工资呀。 ...
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老板把公司卖给一个同事,这个24号宣布的,并称他只负责上月之前的工资,以后的新老板负责。年终奖也明年四月份发,这样合法吗?现在离职的话,是自动辞职吗?...
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既不愿意赔偿员工还变相逼员工辞职,我们现在应该如何维权?在这周公司都陆续让几个员工离职啦,给离职员工的是你不愿意接受公司调动岗位,可实质是裁员 九十月份如果酒楼仔开业,员工可以回来工作),3、不愿意调换工作地点岗位的,自动离职;请问公司这些违法了吗?完全是变相逼迫员工离职,是今年3月份去公司工作, ...
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请问,在得知怀孕后,由于身体原因,我向公司提出请假的要求,从去年11月份开始,就在家保胎休息,直至今年7月产下小宝宝,由于身体和哺乳的原因,仍然需要向公司请一年的假,公司不批,的病假只能请10个月,要求在10个月满之后自动辞职不同意,公司就以矿工的理由辞退,还要求返还产假 ...
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要加,之前是误会。此为老板的惯用伎俩)过年回家探亲休正常假后通知在家待命,等生意好了再上班,一直放无薪假至今且无最低生活保障,,过年也未发放 年合同,要我们自己写辞职书补偿一个月工资,不然终止合同对以后找工作别的公司做背景调查有影响。若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同,失业保险是否就拿不 ...
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在这家公司签了试映期合同,但是做了一个月,提前3天提出辞职,但是公司说合同上规定的是30天,合同上如果未办理离职手续算自动离职,扣发当月工资并且赔付公司2000元,想问3天后可不可以直接走,工资能拿到吗?公司这样做违法吗?...
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