截至到现在已经在公司工作近10年，一直都是做二休一，今天公司通知开会，会上通知我们物业公司的小区部分和商务楼部分要分开核算，小区这边因亏损需要更改工作制度由原来的做二休一改为做二休二，也就是说我们只能拿最低工资和饭贴，请问公司可以擅自更改工作时间吗？...
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公司的维修部门有员工值班时间为:早上8点上班到第二天早8点下班 ,晚上厂内有床可以休息,但有故障必须解决,整个工时算20小时,这样违法吗?或者在员工同意的前提下是合法的?谢谢!...
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律师：你好！我有一个同事与公司产生劳动纠纷，公司认为他消极怠工和不服从管理强制让他在正常工作时间内调休，不让他进入公司上班。并让公司保安把他拦截在公司门外。请问公司这种强制调休是否违反劳动合同法。...
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查到,16日公司下达通知扣500元加一月绩效工资,公司2012年5月下了关于加强劳动纪律进行专项检查的通知,明确写着查到一次500二次1000三 明确写着工作时间睡觉扣200元视情节给予处分,22号到人事部门询问,解释说明现在和以前不一样了，因为是民营公司,所以可以朝令夕改,发的通知也没有用,关于绩效 ...
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后，签订了一个人才培养协议，说会有专项培训，条件是在这家公司要做满两年，否则按工作时间长短扣除两个月工资以下的钱作为违约金（满一年，扣一个月，满半年，扣一个半月，以此类推）。到目前为止，我除了工作之外，并没有接受到由公司出资的培训项目，如果说在岗工作算培训的话，请问违约 ...
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、工作能力、对员工的考核结果，调整员工的工作岗位，并响应调整员工工资水平、工作时间，但 不低于当地政府公布的最低工资标准，员工统一服从公司的安排。关于之前哺乳期调岗从项目助理到售服务，已经拒绝调岗，但公司表示不同意调岗的话，要么接受其他职位，要么准备离职？ ...
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制衣厂，计件收入，一天上11个小时，加班费一小时0.5元，半个月休息一天，合法么？本人7月18进厂，至今才工作14天，我想快点辞职，问了领导，都是说辞职提前一个月 ，不知道自己是否还处于试用期，问领导有的说试用期三个月，有的说一个月，有的说没有。我想尽快辞职，顺利拿到工资，我该怎么做？...
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律师您好！我是在2004年7月1日与现单位合同开始，到现在辞职，工作至2014年6月30日止，同时申请了年休假，现单位批下来给我的年休假只有三天（之前我没有请长假记录的）。想请问：我的累计工作时间已经十年了，只给我三天年休假，这合理吗？...
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企业有没有权利要求工人在离职后一段时间内不许从事原企业从事的工作？企业在就业规则上有标注。这样的标注合法吗？...
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本人就职于一大型公司，从事技术工作，公司欲与本人签订一份协议，大致内容是一次性支付我一定数目资金，买断未来五年内我的所有技术创造，而且规定五年内必须达到 保障自己的权益？这种情况下我可以自己找律师帮助我签订协议吗？签订协议需要注意哪些方面？在呼市如果找律师帮助我完成协议，大概费用是多少？需要多长时间？...
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