。我兑的较少，只有0.5%, 可能是公司注册不让注册太多股东的问题，因此只把董事长和那几个股份叫多老员工注册上了，而我们几个股份较少 的员工 从离职后开是算起多长时间内去劳动部门投诉算有效投诉？ 4. 公司的关于两年内离职，股份收回的说法是否违反公司法。如果公司违反公司法，公司应当怎样，才算不违法。 ...
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公司签订的《保密与竞业限制协议》（以下简称“协议”），离职之日起两年内履行协议中约定的竞业限制义务，并对公司众XXXX年XX月起每月月底向本人尾 法律法规规定承担一切法律责任和违约责任。 他们现在已经按协议规定的已经履行了三个月的时间，现在的问题是他们这个月要单方面的取消这个承诺书，以后不会再支付任何 ...
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企业有没有权利要求工人在离职后一段时间内不许从事原企业从事的工作？企业在就业规则上有标注。这样的标注合法吗？...
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到2009年春节前拿出来3万元给甲，做流动资金） 2008年8月乙因为工作上的失误，从公司离职，但没有解决股权的问题。 2008年10月底我因为工作上的分歧，也 。甲已在报销单上签字。在写借条的同时甲要求我写一份关于股份出资部分的钱是由公司代办的，我没有实际出资的声明作为交换。我写了。 离职后我要求 ...
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您好！ 我想问一下关于离职前的年底双薪及年休假的问题！ 1我在该公司工作有四年了。（年休假5天） 2我们工资发放的时间是每月十二号。 3我司规定正式员工要在提交离职单一个月后才能真正的离职。 然后我现在想问如果我在2014年1/2号提交离职单我是否可以拿到年底双薪以及享受年休假呢！...
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想给他钱，当时我又害怕斗不过网吧，被他们抓去派出所啊，我叫他们拿我今个月的工资去填数目，经理说我自动离职，今个月的工资就没有的了， 哎，我也是逼于无奈才自动离职啊，他之前说辞职提前一个月，我已经提前一个月了，可他现在又说请不到人就不批准辞职，到现在一直都请不到 ...
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用餐时间（但从未向员工宣导过，员工基本是吃完饭就开始工作，只用员工离职时提到此问题了，人事部才会这样的解释）。 我想问：1、国家规定每月综合工时不得超过多少小时？2、我计算我的工时，是否应按人事部提出的每天去除1小时吃饭时间计算？3、我可否按工时超长，申请离职？能否主张赔偿？包括 ...
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没有报销所以我们不想在往公司搭钱了）2：公司威胁我们说如果不主动离职公司追究客户赔偿公司的责任（原因公司没有给我们打款我们没有到达客户现场但是在邮件中没有说明我们此次培训的重要性） 结论：现在公司要我们和公司解决劳动合同并且多压我们一个月的报销延发...
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与我解除劳动关系并支付给我经济补偿吗？谢谢。 ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 此事我已经做好了起诉的准备，请问关于取证问题，我应该收集哪方面 ...
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您好，我之前由于在给公司提出了离职申请的情况下（还未离职），与几个朋友签了个合伙协议，最后由于一些原因，我退出了。但是也没有再签订一些协议，现在我还在上班，之前合伙的人，用那个协议来威胁我，说是在工商上有备案，让我继续和他们合伙创业。请问下，这样的合伙协议还有法律效用吗？我该怎么办？谢谢！...
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