此员工本月长期迟到，并严重违反公司管理制度（工作时间吃东西，睡觉），公司给予解雇处理（公司员工手册中明确写明员工禁止在工作时间吃东西和睡觉），此员工如后期申请仲裁是否能得到胜诉。...
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岗位、重点人员实施背景调查并签订保密协议。 4.2 总裁办：负责对公司商业秘密管理制度的执行情况进行检查监督。 4.3 各下属公司及部门：对重点岗位、重点 和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总裁办公室或主管副总裁委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门 ...
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