公司为了提升派遣员工的归属感，提高用工稳定性，后期考虑给所有派遣员工也定期举办团建活动，所以需要合作的劳务公司需要支付一定的费用。如果甲方向合作劳务公司收取派遣员工的团建活动费用，是否能将此费用写进合同或协议，且是否合理？...
//www.110.com/ask/question-7936515.html-了解详情
劳务派遣合同工资是3500元，7月工资才发2000多。派遣公司给的解释是我与供暖所签了承包供暖面积的协议，7月的工作量少为理由。请问我能要求公司补发工资到3500吗？...
//www.110.com/ask/question-14536813.html-了解详情
我们和A劳务公司签订2年劳务合同后派遣到B单位工作现在合同未到期，现在据说A劳务公司重新注册了一个非劳务派遣性质的C公司，然后A\B\C三家单位要求我们把劳务关系转到C公司签合同制员工，协议中只是提到转移后工作地点，工作内容，工作时间，劳动报酬，社会保险等保持不变原在 ...
//www.110.com/ask/question-2982235.html-了解详情
依法得到相应的福利。对于第二点的解决办法，我们是否需要跟当时的员工签署一份协议，说明被通告了当时的情况，自愿放弃相关权益之类的？具体应该如何实施？） 合同工形式为本公司的成立、注册等各项筹备工作提供全日制劳务。2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休 ...
//www.110.com/ask/question-1471782.html-了解详情
甲乙双方之前先签一份承包合同，后面补签一份免责协议，甲方自己的工人挂名到乙方劳务公司，在这样的情况下----劳务公司跟提供服务方签订免责协议有效吗？...
//www.110.com/ask/question-12164827.html-了解详情
公司人数不多，所以想找代理缴纳，但是，社保代理公司说他们要和员工本人签订劳务派遣才可以，这是为什么？我已经和员工签订劳动合同了，再签派遣协议这不是冲突了吗？...
//www.110.com/ask/question-10105292.html-了解详情
一次合同，切补过一次一年一月的工资，但只是基本工资。接着就签了非原公司的合同，但工资一直不变，由原公司发放问原因说是部分业务外包，这是中间两年的合同， 买，外地的户口不给买，就一个月不三百元，以员工自愿不买为由签了一份协议，以上是不是合法行为，由于孩子在身边读书不不方便挪动，这些条款本知道对自己不利， ...
//www.110.com/ask/question-4222449.html-了解详情
和劳务公司签订的合同，离职后，需要和外派公司签订保密协议吗？不签行不行？离职后动公司的客户行吗？...
//www.110.com/ask/question-1114673.html-了解详情
我现在北京上班，由于工作需要换到云南一家公司上班，社保暂时不想离开北京，想继续找个代缴公司缴纳，不想在云南上社保，这样云南公司在不违反劳动法的前提下，我如何签合作协议。谢谢。兼职员工可以吗？请问 如果签署劳务合同是不是会有限制，咨询北京12333 说只能退休返聘人员才可以签订，是这样吗...
//www.110.com/ask/question-6739733.html-了解详情
方向、经营决策、经营项目、经营规划等； 5.3.4 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录； 5.3.5 公司财务预决算报告及各类 尚未进入市场或尚未公开的各类信息； 5.3.7 公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料； 5.3.8 其他经公司确定应当保密的事项。 但一般性决定 ...
//www.110.com/ask/question-721113.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务