劳务派遣合同工资是3500元，7月工资才发2000多。派遣公司给的解释是我与供暖所签了承包供暖面积的协议，7月的工作量少为理由。请问我能要求公司补发工资到3500吗？...
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因国家出台劳务派遣要求同工同酬，要求帮派遣员工转正，但我所在的国企却上有政策下有对策，有意设了个工资级别。如我们转正比以前还少1000多工资，不转正 ，请问工作了14年以上到续签期[以前是每两年和我们签一次，人才中心已签了长期合同]时我们不选择此两种方案可以向企业索赔吗？如索赔请问怎样赔？如续签期没到 ...
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将员工重新派遣到该银行工作，这家新公司与银行签署劳务派遣合同。之后这部份员工的工资社保银行每月转到新公司账户上，新公司再转到员工账户上。新公司实际不 到法人股东都与银行没有实际关联关系，但新公司实际运营由A负责，财务问题（工资代发，购买社保）由第三方财务公司负责（费用银行出），B和C作为新公司法人和 ...
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在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同 有这个规定吗。 6、本人到现在工作已近20年，仍然没有和正式职工同工同酬，工资微薄。针对本人的情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬 ...
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在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同 ，有无欺诈行为 5、本人到现在工作已近20年，仍然没有和正式职工同工同酬，工资微薄。针对本人的情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬 ...
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我们是人力劳务公司派遣到通信公司仼坐席代表，在其通信公司上班了十五年，公司今天通知说90%的人转为正式工，工龄清零，重新计算，工资比现收入少10%，另外10%的人退回劳务公司，如不同意转正一样退回劳务公司，不会赔我们钱，请问这样合理吗？如果我们不签合同退劳务公司可以要求赔偿吗？请速告知，谢谢大家...
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公司不能交保险，但是最近找了个劳务公司，让劳务公司给我们交保险，但是期限必须是两年。也就是我们属于劳务派遣的。与这个劳务工资签合同之后，我们辞职的话，是不是需要赔偿？这个两年期限，是不是有试用期在这里面？如果有的话，使用期期间辞职，需要赔偿不？...
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我是机关事业单位的编外用工，跟机关事业单位劳务派遣中心签订劳动合同，以前工资达不到地方最低工资标准，要求扣五险一金按照最低工资缴纳，入不敷出，社保局说这是规定，现在工资调整后超过最低工资标准，又说有规定还是要按照最低标准缴纳，请问这方面是否有什么说法？谢谢...
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