我与2009年2月22日与单位签订三年劳动合同，适应期3个月，但是劳动合同里没有填写我适应期具体工资数，和转正后具体工资数，可现在我的适应期 涨了。还有我入职前，和入职后跟部门谈过，他口头答应要涨的，可是适应期后他没给涨.劳动合同中没有注明适应期具体工资额，和适应期后具体工资额，合同视为有效合同吗？ ...
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。2001年职工带安置费将一个车间成立为股份合作公司A公司，并与职工签订劳动合同2001至2011。2003年A公司与外资合资成立B公司并把大部分员工的 公司合同期为2003至2011。现我公司面临政府用地拆迁安置问题，又要求员工把合同改签回A公司合同期为2010年至2011，请问这会不会影响对职工的 ...
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劳动合同只注明基本工资，未注明岗位工资和绩效工资及计算方法，但是实际工资条又与劳动合同工资不符。 3：周六周日强制性轮班，未有加班费，并且有考勤。 4：公司 我保留了原职位发放业务员收条等资料。 4：经了解公司前几名员工申请的劳动仲裁都以调解结束，并且赔偿还比较满意。 首先感谢小学徒。 工资发放形式为 ...
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下通知解雇我,没有提前一个月,请问我可以获得怎样的赔偿,我需要保留哪些证据.公司是全资外企,合同是和在中国注册的子公司签的.多谢!现在公司以解雇是某经理在电话中通知我,没有书面通知为由让我自己辞职,不然就签订新的劳动合同,但变换工作地点到东莞,并且变相降工资,将一周工作5天改6天,在这样的 ...
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2010年9月本人因原单位原因被派住现单位工作，当时与原单位劳动期未满，未解除劳动关系，与现单位又订立了新的为期一年的劳动合同（2010年9月1日到2012年8月31日），之后与新单位未再订立新的劳动合同，现仍在新单位工作。2011年原单位被第三单位合并，重新与员工订立了新的劳动合同（ ...
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我在一家私企上班，在上班的第三个月，公司以培训为由，让本人去外地工作一个月，并且在到了外地后让签了一份两年的服务协议，后又签了三年的劳动合同，公司合同规定每月25日支付劳动报酬，但实际却是每月都拖延10天左右才能发下工资，且劳动合同总共2份，都由公司保管，我 ...
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你好!我是一名公司职员,于2006年6月份入厂,在2006年10月份与公司签订了一年的劳动合同,合同到期后又续签了5年的劳动合同,合同期限是2012年10月份,但是我后边的这份劳动合同丢失了,我在今年的10月份开始休产假,怕休完产假后被公司辞退或另换工种,请问我该怎么办?...
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2007年3月和部分员工签订为期一年劳动合同，但是到2008年8月份一直没有和工人续签劳动合同这期间是否算没有签订劳动合同...
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的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出，原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新 ...
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6月过期。 2、2011年3月公司老板让我当公司副总经理并签了保密协议（劳动合同协议还是原来软件工程师的协议，没有另签），但薪资上加了一定的薪资， ！问题是辞去公司副总这个职务没给我办清楚。 我在公司还有一个职务是技术部总经理（劳动合同上是软件工程师），目前我还不想离开公司，我只想辞去公司副总这个职务 ...
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