解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方，并得到甲方的认可和同意才能解除本合同。（一定要得到公司的同意吗？） 附件：其中一条：甲、乙双方约定， 培训课程保证金。如乙方提前解除劳动合同，乙方除按相关劳动法规规定的应向甲方承担的赔偿费用，并放弃该保证金。甲方应在乙方履行完本合同时将保证金一次性退还乙方 ...
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我在前公司工作了6个月，可是在此期间公司并没有履行我刚入职时的承诺，社会保险、福利待遇、工资薪酬等（由于是私企，我们并没有签订正式的劳动合同） 毕竟工作了半年对公司和同事们还是有感情的 现在我已经离职了 要求公司支付我前一个月的工资和公司私自扣的款项 并且 ...
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变更合同单位为该公司下属子公司。至今已变更多次。最近，在上一次合同期限未履行完的情况下该公司又单方面解除合同，让我与一个新的公司签定合同，该 国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和我一样遭遇的还有几十人 ...
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变更合同单位为该公司下属子公司。至今已变更多次。最近，在上一次合同期限未履行完的情况下该公司又单方面解除合同，让我与一个新的公司签定合同，该 国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和我一样遭遇的还有几十人 ...
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观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在 ？劳动法48条、87条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。 （精神受到莫大打击甚至侮辱，全家赖以生存的唯一经济 ...
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发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议； 审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律 ...
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了 我也已经辞职了 因为收到录用通知书才辞职的 就准备去报道了 这样不是坑人呢 在深圳就业压力那么大 如果她没发录用通知我就不会辞职 虽然在法律上没有签劳动合同 但为了履行以后的劳动合同 我做出了承诺 马上 就可以去报道了 可辞职后才通知我不录用了我 录用通知书不是 ...
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甲方违法解除劳动合同或乙方在合同期内自动离职 _________天以上使劳动合同无法履行，有责任方承担违约责任并支付对方违约金，违约金额视具体情况而定 请问是多少天以上？...
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为了规避新劳动法的劳务派遣工与正式工同工同酬，要求我们驾驶员全部终止原劳务合同，改签劳务外包合同。劳务公司提供的告知书上：衢州雷薄人力资源开发有限公司将承包 我公司与你协商终止劳务派遣用工方式，继续保留原劳动关系，双方另行签订合同，2：协商不成原劳务派遣合同继续履行期满自动终止。然后逼着我们签订新合同 ...
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否定聘用剥夺收益权!.他们发送短信表达履行对其他公司的代理,以维持群发短信表达经营的合法性.两个经营范围的公司对合同行为进行人为安排的联环手段拒绝 的范围?免费培训的法律许可?传媒公司以拍摄照片收取经纪人合同签约人的劳动报酬的法律许可?他们工商登记的名称？ 遭遇这样经济欺诈的是一批人,她们被骗取的金额 ...
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