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电网公司为了规避新劳动法的劳务派遣工与正式工同工同酬,要求我们驾驶员全部终止原劳务合同,改签劳务外包合同。劳务公司提供的告知书上:衢州雷薄人力资源开发有限公司 继续保留原劳动关系,双方另行签订合同,2:协商不成原劳务派遣合同继续履行期满自动终止。然后逼着我们签订新合同,我们提出一年一月的经济赔偿,劳务 ...
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