的变更合同单位会不会影响工龄的裁定，本人有没有与该供电公司签订无固定期限劳动合同的条件。该公司的做法是否合法，有无欺诈行为 5、本人到现在工作已近 本人的情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、 ...
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不和我协商事情(因为我不签离职书),合同也已到期,我不知道我该怎么办?请你们帮帮我,谢谢了!!!!!先谢过了,问题是要是劳动仲载的话,像我这种情况的话能 养老保险,公积金,发到我卡上只有200多块钱.我句实在话,我心里头冰凉冰凉的.我只想得到我应有的住房补贴和赔偿.按照法规法律的话,我能得到这部分吗? ...
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改制后的企业制定的讨论提要.有一款是中途解聘员工在法律上有没有效？？急 谢谢各位大大 帮忙 （回答好了多加分）~...
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我有个熟人在一个小学传达室工作十几年了,请问学校有给他办养老保险的义务吗?长期临时工法律上有什么保障方面的法规吗?请详细点没有签订合同。...
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关于劳动者在同一用人单位满10年的说法，本人有没有与该供电公司签订无固定期限劳动合同的可能。该公司的做法是否合法，有无欺诈行为。公司现在规定满53周岁 的情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、 ...
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下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。） 请问律师，这种情况怎么办？迫切需要您的指导。 ...
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员工甲与某集团下属子公司A签订劳动合同，因该集团公司成立新子公司B，特将员工甲暂时借用到B公司工作，工作地点相同，内容不同。并签署了公司A，公司B， 由A公司承担。 1、请问协议是否有法律效应？ 2、协议是否有时限要求，最长期限多久，如协议到期可以续签继续借用吗？ 3、如不符合法律法规，该如何操作？...
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