口头通知公司因经营不善而破产 解散。决定15.16号内要结算工资和每人总共一千元的赔偿，据了解公司还有留员工继续上班的情况，我怀疑公司根本就没有破产。07年11月份进的公司签了一年的劳动合同到现在都没有续签。我现在怀孕5个月了出去跟本找不到工作，向这样的情况我能得到哪些赔偿？应该怎样去争取合法的利益 ...
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，并作旷工处理，这样合理吗公司做2天旷工处理，并要扣我2天的工资和奖金，如果申请劳动仲裁，并且支持我的话，是不是就返还我这2天的工资和奖金，或者我单方面解除劳动合同（无期限），可以向公司要求赔偿吗？还有如果公司做旷工处理我，会不会写进我的劳动手册或者档案里...
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造成损失,但是损失都不大,并且多次警告屡教不改,后来要给他调换职位,由仓库调到生产线,他却私自说公司要辞退他,并且到公司所在社区投诉公司未和劳动都签订劳动合同,未给公司员工买社保,要求赔偿.请问公司会受到怎样的处罚?需要给这位员工赔偿金吗?此员工在公司已工作6个半月...
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我在99年进厂，02年因为和公司工人纠纷被辞退，03年又回到公司上班，07年公司给交五险，但是一直没有签订劳动合同，公司是私人企业，现在公司说效益不好，要辞退一部分员工，现在13年，14年的奖金一直没有发，工资也不高拿到手也就1800多，我想问问像我这种情况公司应该怎么赔偿？谢谢！...
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在现在这家公司工作了半年，前几天公司领导以莫须有的理由开除我，并单方面用口头方式告知我明天不用上班。在这半年的工作期间单位一直未与我签订劳动合同。我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有哪些《劳动法》条款可以依据？谢谢您...
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您好，我想咨询下，我在公司上班3个月，已经转正。公司没和我签劳动合同也没购买社保。公司单方面辞退我，答应补偿我一个月工资，迟迟没给我结账，现在公司发现任职我工作的人不适合该岗位，公司返聘我回去，条件没谈好。我拒绝返回公司，公司说就没有任何补偿，请问公司该怎么该怎么赔偿我？...
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）公司解释是职级系数是否合法？ 4.我单位是计件制每天上班10小时每个星期上班至少6天，是否符合劳动法？ 综合以上几点是否可以要求和单位解除劳动合同，予以赔偿！请帮我分析一下！...
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我在一家DM单广告公司上班，担任平面设计职位，我没有签订劳动合同，和什么保密协议，然后老板要求辞职后不能在同行业同城上班，否则就去告我，他说会有2-10万的赔偿。我想请问她这样合法吗？如果我去同行上班，她如果告我，我应该怎样注意避免纠纷和维护自己的权益？...
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。后来因为各种原因离开了公司，其中一个主要原因是第二家公司的老板承诺给我补偿因为离开第一家公司的股份损失，并签订了合同，双方都有签字，各持一份。去年因为劳动纠纷，第二家公司想不赔偿我而解聘合同，所以我跟第二家公司打了官司。合同是2011年3月份签订的，早已超过1年。而且第一家 ...
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；后来因各种原因离开第一家公司，第二家公司老板为了尽快让我入职，跟我签订了合同，声明会在3年之内陆续补偿因为我加盟第二家公司而导致第一家公司的股份损失，白纸黑字，双方各持一份。去年因为劳动纠纷，第二家公司欲不赔偿的前提下解聘合同，我于是与第二家公司打了官司。现在第一家公司开证明说明 ...
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