我是应届毕业生，学校要求五月底不签就业协议就拿不到毕业证，但是目前我的情况是，八月份要参加一个国企单位的考试，这个单位有明确规定签过劳动合同的单位不予录取。我应该怎么做呢，如果签了就业协议是不是就不符合单位的规定了，如果不签就业协议学校又不给毕业证，没有毕业证我又没办法参加考试。...
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你好，我是12年应届毕业生，现在已经拿到毕业证，在没有与用人单位签订正式的劳动合同之前，就业协议还有效吗？现在辞职有违约金吗？单位非要等到7月1号签劳动合同是否违法？...
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公司社保原先是公司交的，但12月份社保外包给外包公司，员工不知情，不知公司这样做可不可以，此外，该变动影响了工作满一年的员工申请高校毕业生一次性就业补贴，员工是否可以申请劳动申诉，或者有没有其他方法保障自己的利益...
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你好，我想咨询一下关于大学生就业签订了的合同方面的问题，我已辞职快半年，但不让我调动自己档案到新的单位，劳动合同书也没让我们自己保留一份，说是交了违约金就可以给档案！请问这种情况是否合理！...
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我在一家中小型私企上班十多年，因生病休息一个月，后被告知待岗，现在家待岗半年.单位每月有生活费跟保险，但完全不足以养家，我想知道我是否可以以待岗状态去其他单位上班，并与新单位签订劳动合同，还有新旧两家单位都有保险是否会有问题...
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您好： 我在马来西亚念的大学，去年11月修完了所以课程。持有结业证，毕业证和学位证学校在今年的10月份才颁发。现在我找到一家公司。公司负责人说我的薪资和待遇是实习生的待遇。因为我没有持有毕业证无法签到劳动合同。请问这公平吗？...
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我在一家DM单广告公司上班，担任平面设计职位，我没有签订劳动合同，和什么保密协议，然后老板要求辞职后不能在同行业同城上班，否则就去告我，他说会有2-10万的赔偿。我想请问她这样合法吗？如果我去同行上班，她如果告我，我应该怎样注意避免纠纷和维护自己的权益？...
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大型国有企业集团中有一个分厂破产后，该企业职工领取了破产补偿。但由于工作需要，该国企的另一个分厂又聘用了这名领取了破产补偿的职工，并与其签订的劳动合同。请问这份合同有效吗？如果出现工作在原国企中调动，如何处理这份合同？...
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为1500元。三、培训合格后乙方与甲方签订《劳动合同》，如拒绝签订或者提前解除需赔偿9000元人民币；四、丙方保证培训顺利进行直到乙方进入到甲方提供的相关企业就业；但是今年春节过后，学校无法提供培训场地，甲方又让我们去其他地方进行培训，并自己出钱住宿（此时我还 ...
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