期限未履行完的情况下该公司又单方面解除合同，让我与一个新的公司签定合同，该公司是开发区的某一劳务派遣单位，并且合同中的内容中说本人的隶属关系已经 法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和我一样遭遇的还有几十人 ...
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期限未履行完的情况下该公司又单方面解除合同，让我与一个新的公司签定合同，该公司是开发区的某一劳务派遣单位，并且合同中的内容中说本人的隶属关系已经 法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和我一样遭遇的还有几十人 ...
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在公司做了两年了，但是合同不是与公司签订的，是与三赢人力资源签订的，现在公司要搬厂，作为员工可有相应的赔偿？工作期间生疾病，公司又有什么责任？ 如果辞职的话，那劳动合同要解除吗？跟公司解除还是三赢人力资源解除？ 公司与三赢还有我个人三者又有什么关系？...
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我们是签的劳动派遣合同 前几天接到通知说解除合同 补偿金按十二个月的平均工资计算 但是 之前我们已经放假大半年了 工资已经降得很低了 这合法么 而且 年前我们签过一个补偿合同 和现在的不一样 但是合同全被公司回收了 该怎么办...
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我与单位（通过第三方派遣）签订了21个月的劳动合同，我工作了8个月，有交保险。现在单位单位经营不下去了，要与我解除合同，我该怎样维护我的合法权益？...
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乙公司的前CEO为法人的甲公司工作，现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书 律师，我们有权要求不顺延工龄，而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗？或者我们该如何声张？（注：甲乙的人事外包于同一家人力资源公司， ...
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.我人在无锡某企业上班，但派遣公司在广东！合法吗？ 2.我是2009年11月进的单位至2011年10月没有缴纳社保过，是否合法？ 3.我2009年进 合法？ 4.我单位是计件制每天上班10小时每个星期上班至少6天，是否符合劳动法？ 综合以上几点是否可以要求和单位解除劳动合同，予以赔偿！请帮我分析一下！...
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