律师你好。我是在一个公司上班，约定试用期在三个月之内，试用期过后申请转证。未果，一直拖过了两个月都没有签订合同。项目出来后，公司通过手段人为的制造因素，辞退员工。我应该怎么办？能要求补偿吗？...
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您好，徐律师。公司8月份有一名女员工入职，10月中旬的时候公司要求其带齐入职材料（体检报告，照片等）签劳动合同，催促多次没有带齐材料签劳动合同， 制度，第二次员工11月6号直接寄顺丰病例和函，请假时间10月29-11月11，病假不符合公司请假制度。烦请律师帮忙看下，怎样很好的处理好孕妇员工的劳务纠纷。...
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律师：你好！我有一个同事与公司产生劳动纠纷，公司认为他消极怠工和不服从管理强制让他在正常工作时间内调休，不让他进入公司上班。并让公司保安把他拦截在公司门外。请问公司这种强制调休是否违反劳动合同法。...
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我单位职工已过试用期3个月，在给其签合同上社会保险时，员工提出他在别的单位已经上保险啦，他是向原单位提出提前内退，原单位已经办完内退手续，想请问一下律师，向他这种情况，我们应该与他签一份什么内容的协议，来避免劳动纠纷和意外纠纷呢?...
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会计也曾在他公司做了几个月兼职，但他现在已经不做了，他们之间有些纠纷要处理，并且在他们公司发现了我公司和其他公司的财务账目，提醒我小心一点。我 不敢，最多是藏匿）了他们的会计账簿，删除了计算机内的所有会计报表，并向劳动监察部门诬告他们拖欠他一年的工资未发。因为小型企业的财务报表、账簿都会或多或少地存在 ...
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您好 律师 我从2009.12月到2012.12月在现在这家公司工作了半年，前几天公司领导以莫须有的理由开除我，并单方面用口头方式告知我明天不用上班。在这半年的工作期间单位一直未与我签订劳动合同。我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？有 ...
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知道他们其中一个是9月才成立的，然后把我们算在后成立的那个里面了。然后现在劳动纠纷上，仲裁委把我们判给后面的那个公司，但是之前那段时间，说是不在他们的处理范围 个公司，都有2-3个股东。好难弄。 对方很嚣张的说，他们也是咨询过律师的，说如果我们去仲裁，肯定一分钱都拿不到。他们有心算我们无心，他们所有的 ...
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乙方支付相应对价。乙方本系甲方的职工，依法与甲方实际经营控制的企业建立劳动关系，享有劳动法所规定的相关职工权益，除此之外不再因该委托关系享有任何额外的报酬 需要，自行决定是否对公司增加投资与融资。公司经营过程中产生的法律责任、经济纠纷及债务与乙方无关，因公司经营活动造成乙方的经济损失有甲方承担。 第七 ...
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