我与2009年2月22日与单位签订三年劳动合同，适应期3个月，但是劳动合同里没有填写我适应期具体工资数，和转正后具体工资数，可现在我的适应期 入职前，和入职后跟部门谈过，他口头答应要涨的，可是适应期后他没给涨.劳动合同中没有注明适应期具体工资额，和适应期后具体工资额，合同视为有效合同吗？ 谢谢各位专家...
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我和一家公司有劳动纠纷，但这家公司很难缠，我到劳动仲裁委员会进行仲裁，现在最终裁决书下来了，公司还是对这些不理会，我想请求法院强制执行，现在怕公司 起诉，公司还是不理会吗，公司死抗到底怎么办，公司没有给我交综合保险，没有夜班费，没有和我签定劳动合同，没有支付我高温费，公司现在已经承认，只有关于是否签定 ...
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在单位工作12年，最近对单位奖金分配不满意，和部门主管还有单位工会协商没有达成，2天都到公司上班但没有工作，公司就给我开了2天的消极怠工，并作旷工处理，这样合理吗公司做2天旷工处理，并要扣我2天的工资和奖金，如果申请劳动仲裁，并且支持我的话，是不是就返还我这2天的工资和奖金，或者我单方面解除 ...
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而破产 解散。决定15.16号内要结算工资和每人总共一千元的赔偿，据了解公司还有留员工继续上班的情况，我怀疑公司根本就没有破产。07年11月份进的公司签了一年的劳动合同到现在都没有续签。我现在怀孕5个月了出去跟本找不到工作，向这样的情况我能得到哪些赔偿？应该怎样去争取 ...
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个公司，我们没有多想，以为是个可靠的公司咯。后来才知道他们其中一个是9月才成立的，然后把我们算在后成立的那个里面了。然后现在劳动纠纷上，仲裁委把 在他们的处理范围之内。我觉得很可笑。 而且这个后成立的公司，不再营业了，也没有什么固定资产，我们如何才能拿到自己应得的? 他们这2个公司，都有2-3个股东。 ...
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晚上９点到早上９点 六日为全天６０元 对于值班费的规定公司书面通知 并没有让我签字 请问公司的值班费是否违反劳动法 我可以让公司补偿么我与公司签订的是正规合同 并有五险一金 工资与值班费是两块 如果申请劳动仲裁 胜率高么 我以前的值班会得到补偿么...
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律师你好。我是在一个公司上班，约定试用期在三个月之内，试用期过后申请转证。未果，一直拖过了两个月都没有签订合同。项目出来后，公司通过手段人为的制造因素，辞退员工。我应该怎么办？能要求补偿吗？...
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，10月中旬的时候公司要求其带齐入职材料（体检报告，照片等）签劳动合同，催促多次没有带齐材料签劳动合同，反而告知公司自己怀孕了，公司员工守则（入职员工都签过字的 11月6号直接寄顺丰病例和函，请假时间10月29-11月11，病假不符合公司请假制度。烦请律师帮忙看下，怎样很好的处理好孕妇员工的劳务纠纷。...
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年齐鲁石化橡胶厂通过日照市莒县劳动局招聘我到橡胶厂聚合车间工作至今，一直没有跟我们签订劳动合同，也没有给我缴纳国家规定的五险一金，2008年橡胶厂为逃避法律责任 ，独立出去了），和我们签订合同的公司自2008开始给我缴纳社会保险，但也没有缴纳住房公积。2015年1月9日，橡胶厂车间主任宣布不用我了，和 ...
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我被外派到外地工作，和公司有些纠纷，申请了劳动仲裁。现在公司要告我，说之前发生的费用有很多是我自作主张，还有虚报，因为有些费用无法证实，确实也经过领导 他说有些钱是我自作主张。我看了法律，要是这样，算是虚报报销费用，属于诈骗，但是我没有拿到钱，这些算我违法吗？花的钱都是请客吃饭，或者送几包烟，没有经过 ...
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