公司法人是注册自己的信息，但是公司的抉择权不再我身上，如果公司出现牵扯劳动纠纷等等情况。是我自己承担？...
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他们其中一个是9月才成立的，然后把我们算在后成立的那个里面了。然后现在劳动纠纷上，仲裁委把我们判给后面的那个公司，但是之前那段时间，说是不在他们的 拿不到。他们有心算我们无心，他们所有的账目都只有出账没有入账，肯定是有问题的。说是完全亏损状态，10w注册资本早就用完了。就算执行也给不出钱。 而且之前的 ...
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还没有离职，昨天下午跟他去谈，结果谈崩了，现在已经离职了，现在牵扯到押金和工资的问题，他已经拖欠了二月，三月，四月，三个月的工资以及押金，我现在能不能完整要回押金与被拖欠的工资，公司去年有过内部经济纠纷，他现在不承认押金，我该怎么办。因为他说押金是去年法人在的时候续交的，不管他 ...
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3人的股权中同比例稀释一点出来分给我们几个核心骨干，然后我们部门就跟A公司解除劳动合同，接着跟B公司签合同。 后来他们3人谈好了，我公司大老板占30%多 的保证我们股权权益的做法？ 3。万一A公司的大老板跟我现在部门领导发生了什么纠纷，我要怎么保护自己不受牵连？ 4。假如到了年底A公司大老板就是不肯放 ...
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（物流的线路）值100万，乙丙方占20%股份，每年分5万元红利。现在是问题是，甲方无法提供最初具体出资数额，最初的占股比没有。再一个就是红利，不是按 ，到第三年开始每年分5万。乙方觉得这样不合理，有愧于这一年的辛勤劳动。现在是进退两难的抉择，而且乙方的资金还是从银行贷款亲戚借款筹集的资金，等于就是到处 ...
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因我们不同意厂方变更没到期的劳动合同，厂方要我们搬走住在厂方家属宿舍楼，我们不同意厂方要求，因同时一个厂员工，为什么别人能住，而我们没违反厂纪厂规，无理要求我们搬出去住，我们没搬，厂方对我们断水断电，厂方这样做合不合理，我们需怎样维权，向那个部门投诉，问题解决的快，因这样我们无法生活。谢谢！...
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你好,我想请教一个问题.甲乙丙丁四人合伙开物流公司,甲乙丙三人合占50%股份,丁自己占50%股份.公司刚成立不久,需要雇佣两个货车司机,为了节约开支, 的说法是丁作为股东,不该给他发工资,只参与分红.甲乙丙只投资钱,不参与公司经营,丁付出了劳动,应属于多劳多得吧?!请问甲乙丙他们这种做法合理吗?谢谢!...
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要求该员工写这份保证书，才能保证我司权益及避免以后会有纠纷，（我司暂时还没有与其签订劳动合同，由于业务的需要可能只会用工一年，如果不签订劳动合同我司是否会违法，如果签订，上面说的员工的保证书，会不会不起法律效用？）谢谢你的帮助！ 输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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我被外派到外地工作，和公司有些纠纷，申请了劳动仲裁。现在公司要告我，说之前发生的费用有很多是我自作主张，还有虚报，因为有些费用无法证实，确实也经过领导批示，担心会不会有问题，报销总额是10000元，发票给公司了，钱还没给我。之前也报过一次，也有请客吃饭的钱，也 ...
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