我在公司口头上和领导说辞职 但未作任何书面形式的手续。是否可以视为没辞职 还能否享受正式员工的一切待遇...
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这外没有再签任何合同。上班时间为早8点至晚8点，但在货多时经常加班加到九点。一个月有两天的休息时间工资照发，但我觉得这份工太累，并于8月25日左右以口头形式向厂里高管提出辞工请求，他最后跟老板商量并告诉我辞不到工，要做到过年才能走。请问厂里这样做合法吗？ ...
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4：公司中午存在轮讯值班，未有加班费。 5：我是一名业务经理，公司只有口头提成办法及比例，并且经常变化比例，没有固定的文书和格式。 想问问专业人士， 申请的劳动仲裁都以调解结束，并且赔偿还比较满意。 首先感谢小学徒。 工资发放形式为银行转账，银行出具的转账记录是否有法律效力？ 业务提成如何取证及计算？...
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吗？还是10月1——15号也要补呢？）公司12月18日已经和我说了,只是口头形式,如果在12月18日----1月18日,我只去签个到,下午就出去自己找工作,对我会不会有影响?这段期间内不知道工作和经济补偿还有交金怎么算?) 请 ...
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昆山某公司2017年6月8日晨,公司负责人开员工大会通知因公司效益不好要进行裁员，但未发给员工书面通知，只是口头通知。公司开会只说按劳动法支付赔偿金,但未确定金额,按以往的公司做法,是按昆山最低工资标准工资赔偿.假设某员工的入 ...
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我的老板是个体户我向他辞工并没有书面上的形式只是口头上的形式最后我要走的时候他不给我工资我该怎么办？...
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万元的借款。所以现在我公司A账面上存在对公司B的欠款共计100万元，两家公司口头达成共识，公司B暂时不追讨该欠款，以帮助我公司生产资金的流动。 但是我公司A 想拟定一份协议，说明下情况，主要是该比欠款在日后以我公司A的产品的形式分期分批的还给公司B，即该笔欠款作为公司B对我公司A的预付款。 不知这样的 ...
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我们是7日1日提出仲裁，因公司无顾辞退我们，并且提前一天通知我们，没有书面形式，只是口头说，仲裁后公司久我们-个日工资没发，公司不成任开除我们，给我们上保险，直到10目29日仲裁才开庭第—次，11月4日，第二次开庭，现在还未解决，合解中公司始终不说偿赔一事，我们怎么办...
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时发现，公司在2010年6月的时候注销并重新登记注册了新的公司名字，当时没有登报声明，也没有口头和书面的形式告诉他们，并且我发现一共10个股东成员当中在注销又重新登记的过程中仅变换2个。请问他们这种行为是违法行为吗？侵害了员工的什么权益？能逃避在注销又重新登记 ...
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我原来在一家汽车4s店里任修理一职有4年多了，8月二十多号我以口头的形式辞职，9月1号我就不做了，还有一点就是我与公司没有签劳动合同，我出来以后自己开了个小修理店，原公司说要封我的店和赔偿公司损失，我想请问，我有没有犯法，公司有权利那样做吗？...
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