公司称营收不如预期，为确保公司正常运行，八月份只发放50%绩效，自九月开始暂停发放所有绩效，劳动合同有注明每月绩效金额数，并标注“绩效工资根据工作表现及考核发放”，请问公司这种行为是否合法？若不合法应该怎么做？谢谢。...
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的说明试用期几个月（当时公司的人事和领导就说依个人能力），也签订了劳动合同（是3年的），但是里面也没有具体的说明试用期多久。 现在公司的一个分公司需要人手 地市，也给公司表明了我的立场。 但是公司现在就要劝退我，以工作能力不能达到预期为由（但是我在部门里的工作能力也是比较突出的），只是公司的领导层在找 ...
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